يخضع إنهاء عقد الشغل بمبادرة من المشغّل لتأطير دقيق بموجب مدونة الشغل المغربية. إنّ رسالة فصل سيئة الصياغة، أو مسطرة غير محترَمة، تُعرّض المقاولة لخطر إعادة التكييف القانوني وللتعويضات. يساعدك نموذجنا على تدوين هذا القرار مع احترام المراحل الأساسية.
مسطرة يجب احترامها بدقة
قبل أي إشعار، يتعيّن على المشغّل مبدئياً تنظيم جلسة استماع تمهيدية تتيح للأجير تقديم ملاحظاته، وأن يؤسّس قراره على أسباب حقيقية وجدّية. ثم يُدوّن الإشعار الكتابي هذا القرار. ويتيح اللجوء إلى الرسالة المضمونة مع الإشعار بالتوصّل الاحتفاظ بحجة على تاريخ التقديم.
ما يجب أن تتضمّنه الرسالة
- الهوية الكاملة للمشغّل وللأجير، إضافة إلى المهمة المُزاولة؛
- الأسباب الدقيقة والمفصّلة المبرِّرة للفصل؛
- تاريخ سريان المفعول ومدة الإشعار المسبق المطبَّقة؛
- الحقوق المستحقة: تعويض الفصل، العطلة المؤدّى عنها، شهادة العمل ووصل التصفية الشامل.
تأمين وصل التصفية الشامل
يجب إعداد بيان المبالغ المستحقة بدقة. تتوقّف المبالغ والمدد على الأقدمية والأجر، وعند الاقتضاء على المقتضيات الاتفاقية المطبَّقة. يترك نموذجنا هذه العناصر فارغة لتُستكمَل تفادياً لأي تقريب: فكل وضعية تستحق التحقّق منها على ضوء النصوص الجاري بها العمل.
مواكبة مكتب الجويدي
قد يُحوِّل خطأ في المسطرة فصلاً مبرَّراً إلى مصدر نزاع. يواكبكم مكتبنا في تأمين علاقاتكم الاجتماعية ومطابقة وثائقكم. ولمّا كان كل ملف خاصاً، فإنّ هذه الإشارات لا تُغني عن دراسة شخصية لوضعيتكم.
حمّلوا هذا النموذج وكيّفوه مع حالتكم، ثم اعرضوه للمصادقة قبل أي إرسال.
