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Le Dispositif de Cumul Emploi-Retraite au Maroc : Architecture Juridique, Enjeux Socio-Économiques et Prospective Fiscale (2025-2026)
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Ce livret propose une analyse experte et multidimensionnelle du dispositif de cumul emploi-retraite au Maroc, dans un contexte de transition démographique accélérée et de réforme profonde des systèmes de retraite. À l’horizon 2025-2026, marqué par la mise en œuvre progressive de l’exonération fiscale des pensions de retraite, le cumul emploi-retraite devient un levier stratégique majeur pour les seniors, les employeurs et les pouvoirs publics.
L’ouvrage décrypte avec précision l’architecture juridique du cumul, en mettant en lumière la dualité structurelle du système marocain : d’un côté, le secteur privé, régi par le Code du travail et le régime CNSS, offrant une relative liberté sous conditions strictes de rupture du lien salarial ; de l’autre, le secteur public, encore largement contraint par le principe d’interdiction du cumul posé par la loi n° 77-99, malgré des pratiques dérogatoires et des besoins opérationnels croissants.
Une place centrale est accordée à la révolution fiscale introduite par la loi de finances 2025, qui transforme radicalement l’équation économique du cumul. Le livret analyse les mécanismes d’exonération progressive de l’impôt sur le revenu des pensions, la séparation des assiettes fiscales entre pension et salaire, et leurs effets directs sur le revenu net disponible des retraités actifs. Des simulations chiffrées détaillées illustrent les gains fiscaux attendus à l’horizon 2026.
Le rapport explore également les enjeux socio-économiques du vieillissement actif, notamment la préservation du capital humain, la transmission des compétences, la gestion des carrières seniors et l’optimisation patrimoniale. Il aborde enfin les risques juridiques et opérationnels liés aux ruptures fictives, aux reprises chez le même employeur et aux contrôles des organismes sociaux et fiscaux.
Pensé comme un outil d’aide à la décision, ce livret s’adresse aux décideurs publics, directions des ressources humaines, experts-comptables, juristes, fiscalistes et cadres seniors souhaitant sécuriser et optimiser le recours au cumul emploi-retraite dans un environnement réglementaire et fiscal en pleine mutation.


