تدبير اجتماعي آمن في صميم الشركة
تُعدّ إدارة الأجور والالتزامات الاجتماعية رهانًا أساسيًا بالنسبة للشركات، إذ تتطلب إلمامًا تامًا بالتشريعات الاجتماعية، ودقة كبيرة في معالجة المعطيات، واحترامًا صارمًا للآجال القانونية.
يرافق مكتب الجويدي الشركات في التدبير اليومي لالتزاماتها الاجتماعية، من خلال متابعة موثوقة وآمنة ومتوافقة مع القوانين المعمول بها. ويتمثل هدفنا في تمكين المسيرين من التركيز على نشاطهم، مع ضمان تدبير اجتماعي هادئ ومحكم.
إعداد كشوفات الأجور
يتولى المكتب إعداد كشوفات الأجور لكافة الأجراء، مع إدراج عناصر الأجر، والاشتراكات الاجتماعية، والاقتطاعات الإلزامية وفقًا للتشريعات المعمول بها.
ويُنجَز كل كشف أجر بدقة لضمان وضوح المعلومات بالنسبة للأجير وتأمين العلاقة بين المشغّل ومستخدميه.
التصريحات الاجتماعية والالتزامات تجاه الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
تمثل التصريحات الاجتماعية التزاماً أساسياً لأصحاب العمل. يتولى مكتب الجويدي مسؤولية إعداد وإيداع تصريحات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، مع الحرص على اتساق البيانات الاجتماعية واحترام المواعيد النهائية.
يسمح هذا التتبع الدقيق بالحد من مخاطر الأخطاء أو الغرامات أو المراجعات الضريبية، مع ضمان الامتثال الاجتماعي للشركة.
خدماتنا في كشوف المرتبات والإدارة الاجتماعية
إعداد قسائم الرواتب وفقاً للقواعد القانونية والاجتماعية.
التصريحات الخاصة بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ومتابعة الالتزامات التصريحية.
متابعة الالتزامات الاجتماعية للشركة.
المساعدة والمواكبة في حالة التفتيش الاجتماعي (الرقابة الاجتماعية).
الاستشارة في إدارة الموظفين والممارسات الاجتماعية.
المتابعة الاجتماعية والمساعدة في حالة التفتيش.
إعداد الوثائق والمستندات الثبوتية المطلوبة.
المواكبة خلال التواصل مع الهيئات الاجتماعية.
تحليل الملاحظات وتقديم الردود المناسبة.
تأمين الممارسات الاجتماعية للشركة.
إلتزام مستدام في خدمة المديرين.
من خلال تفويض إدارة كشوف المرتبات والالتزامات الاجتماعية لمكتب الجويدي، تستفيد الشركات من مواكبة دقيقة قائمة على الامتثال والموثوقية والقرب.
إن التزامنا يكمن في تأمين العلاقة بين صاحب العمل والموظف بشكل مستدام، ومرافقة المديرين في الإدارة الاجتماعية لشركاتهم بكل طمأنينة.
