Dans l'article de La Vie éco, il est souligné que les jeunes bénéficient d'une attention particulière dans la stratégie d'emploi du gouvernement marocain. Lors de sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a confirmé que les jeunes sont une priorité dans la stratégie gouvernementale pour l'emploi. Plus de 100 000 jeunes ont été bénéficiaires cette année de la formation professionnelle par alternance, qui combine cours théoriques et expérience en entreprise pour faciliter l'insertion des jeunes sans formation et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Le ministre Younes Sekkouri a déclaré que les jeunes sont spécialement pris en compte dans la politique gouvernementale sur l'emploi, lors d'une conférence à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes, comme l'a souligné Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance situé dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger. Cette décision s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en formation professionnelle par alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a précisé que le gouvernement soutient financièrement cette initiative, car il est convaincu que la formation par alternance est un moyen rapide pour aider les jeunes à trouver un emploi.
Les entreprises impliquées dans ce programme offrent l'opportunité aux jeunes de travailler dans leurs établissements pendant plusieurs semaines. Pendant cette période, les jeunes suivent une formation en alternance qui se divise en deux mois de formation théorique et quatre mois de travail au sein de la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire ainsi que des services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche des jeunes qui ont quitté l'école, en particulier, a mis en avant Sekkouri. Il a mentionné que le ministère cherche, à travers des accords de formation avec les entreprises, à offrir des opportunités d'emploi à un maximum de jeunes sans qualification, n'ayant pas de connaissances préalables en matière de méthodes de production.
Il a également noté que la visite de cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour but de se renseigner de plus près sur la mise en place de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée afin d'accroître sa capacité d'exportation.
De son côté, Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la venue du ministre a permis de présenter les formations proposées par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes participants. Ces derniers suivent un programme de six mois, comprenant deux mois de formation théorique et pratique, et quatre mois d'intégration dans la production.
Grâce à ce projet, l'entreprise participe au développement professionnel des jeunes de manière équitable, en offrant une formation professionnelle aux jeunes qui ont arrêté l'école ou qui sont en difficulté. Ces jeunes sont préparés tant sur le plan professionnel que psychologique pour intégrer le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée dans divers domaines, répondant ainsi à ses besoins spécifiques.
Lors de cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de fabrication de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement pour l'exportation. Ils ont également discuté de l'avancement du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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