Le magazine économique La Vie a abordé la question des entreprises familiales et de la transmission intergénérationnelle lors d'un forum international à Casablanca. Les défis principaux auxquels sont confrontées ces entreprises au Maroc ont été analysés lors de cet événement.
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La 8e édition du Forum de recherche sur les entreprises familiales (IFBRF) a commencé ce mercredi à Casablanca. Pour la toute première fois en Afrique, cet événement se déroule à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Il rassemble des chercheurs, des leaders et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
L'évènement intitulé «Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines», dirigé par Oumaima Quiddi, enseignante-chercheuse, membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l'IFBRF, a ouvert officiellement cet évènement.
Lors de cette discussion, des dirigeants de grandes entreprises familiales ont été réunis, tels que Amine Berrada Sounni de Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la discussion par vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les problématiques clés auxquelles font face les entreprises familiales au Maroc, comme le passage de relais entre générations, la gestion, la pérennité, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer la transmission entre différentes générations
Tout le monde est d'accord sur le fait que pour assurer la transmission des connaissances entre les générations, il est essentiel d'avoir une communication transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. De plus, il a été souligné l'importance d'une bonne gouvernance, y compris la gestion des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour favoriser la performance des entreprises.
D'autres sujets comme l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques concernant le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront discutés pendant ces trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et de proposer des solutions concrètes pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion spéciale de mettre en avant les caractéristiques et le potentiel des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à être plus qu'un simple espace de dialogue entre recherche et pratique, mais également à diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès des divers acteurs impliqués : institutions, entreprises, familles en affaires, étudiants et chercheurs, selon les propos d'Oumaima Quiddi.
"Collaboration dans l'élaboration des stratégies de gestion de l'entreprise familiale"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF favorise un échange fructueux et constructif, favorisant la discussion de solutions tangibles et durables et la collaboration dans la mise en place de nouvelles approches de gouvernance pour les entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son rôle central dans les discussions internationales sur les entreprises familiales.
Commencé en 2015, l'IFBRF s'est établi comme un événement important pour les professionnels et chercheurs impliqués dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes en charge, l'objectif de ce forum est de créer des liens entre le monde universitaire, les situations sur le terrain et les décisions politiques. Les propositions des diverses discussions seront compilées dans un document final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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