Succession dans les entreprises familiales au Maroc: les clés pour une transmission intergénérationnelle réussie

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Entreprise familiale: Comment assurer la transition entre générations

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Entreprise familiale: Comment réussir la transition entre générations

Les défis principaux des entreprises familiales au Maroc, notamment la transmission entre générations, ont été analysés lors d'un forum international débutant ce mercredi à Casablanca. Les informations détaillées.

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La 8ème édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca aujourd'hui. Cet événement, qui se tient pour la première fois en Afrique, réunit des chercheurs, des cadres et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales. Il se déroulera jusqu'au 26 septembre dans les locaux de l'ESCA Ecole de Management.

Le thème "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, spécialiste de la recherche et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a lancé le début de cet événement.

Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grandes entreprises familiales telles que Amine Berrada Sounni, responsable du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part via une vidéoconférence.

Durant les discussions, ces leaders ont identifié les défis majeurs rencontrés par les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir entre générations, la gestion d'entreprise, la pérennité, le passage au numérique, l'intelligence artificielle et la créativité.

Les éléments essentiels pour assurer la transmission entre les différentes générations.

Il est largement reconnu que la communication, la clarté et l'engagement des jeunes cadres dans le processus de prise de décision sont essentiels pour garantir la transmission des connaissances entre les générations. Ils ont également souligné l'importance de la bonne gestion, en particulier la gestion des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour favoriser la réussite des entreprises.

D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des questions stratégiques liées au financement, à l'entrepreneuriat et aux transitions, seront abordés au cours de cette période de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.

Tenir l'IFBRF à Casablanca offre une chance exceptionnelle de mettre en avant les particularités et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à être plus qu'un simple moyen de dialogue entre la recherche et la pratique, il ambitionne d'être un réel moyen de diffusion internationale des travaux de recherche auprès des différents acteurs : institutions, entreprises, familles impliquées, étudiants et chercheurs, a fait savoir Oumaima Quiddi.

"Collaboration dans l'élaboration des méthodes de direction des entreprises familiales"

De plus, en réunissant des personnes influentes, des dirigeants et des universitaires, l'IFBRF promeut une interaction fructueuse et positive, propice à la discussion de solutions concrètes et durables ainsi qu'à la collaboration pour trouver des approches efficaces de gestion des entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et sa participation essentielle dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.

Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels qui s'intéressent au développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.

Selon les personnes en charge, le but de ce forum est de créer des liens entre le milieu universitaire, les pratiques sur le terrain et les décisions politiques. Les conclusions des débats seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette manifestation.

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