Dans la rubrique économique de La Vie, il est mentionné que les jeunes sont une priorité dans la stratégie d'emploi du gouvernement, selon le ministre Younes Sekkouri.
Lors de sa visite à Tanger, le ministre a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale pour l'emploi. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année de la formation professionnelle en alternance, qui combine des cours théoriques avec une expérience en entreprise. Cette approche vise à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes qui ont quitté l'école et à répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance de la prise en compte des jeunes dans la politique gouvernementale en matière d'emploi lors d'une réunion à Tanger le lundi.
Sekkouri a expliqué aux médias lors d'une visite d'un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger que le gouvernement a décidé de donner la priorité à la jeunesse dans sa stratégie d'emploi. Cette décision a été prise dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont la chance de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné l'importance de cette formation, car elle favorise l'insertion rapide des jeunes dans le monde du travail. Le gouvernement assure le financement de cette initiative pour soutenir les entreprises qui y participent.
Les sociétés impliquées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de travailler dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Pendant cette période, les jeunes suivent une formation en alternance, avec deux mois de cours théoriques et quatre mois de travail dans la production. Ils reçoivent un salaire pendant ces quatre mois et ont accès à des services de transport et de restauration.
Le ministère apporte son soutien aux entreprises en matière d'emploi des jeunes qui ont quitté l'école précocement. Sekkouri a mis en avant que l'objectif du ministère est d'embaucher un maximum de jeunes non qualifiés, sans expérience dans les procédés de production, à travers des conventions de formation conclues avec les entreprises.
Il a également noté que sa visite dans cette usine de premier plan dans le secteur du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques renommées à l'échelle mondiale, avait pour objectif de se familiariser davantage avec la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer l'impact positif des nombreuses stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
De son côté, la directrice de la société "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la venue du ministre a permis de constater les services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à des jeunes, qui suivent un programme de formation de six mois. Ce programme comprend deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
Grâce à cette démarche, la société participe au soutien de la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui se trouvent dans une situation précaire reçoivent une préparation professionnelle et psychologique pour intégrer le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie de l'accès à une main-d'œuvre qualifiée qui correspond à ses besoins dans différents domaines, selon ses explications.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de fabrication de l'entreprise spécialisée dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation, ainsi que le progrès de la mise en place d'un programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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