Stratégie d’emploi au Maroc : Les jeunes au cœur des priorités du gouvernement selon Sekkouri

Dans la rubrique économique de La Vie, Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique d'emploi du gouvernement. Lors de sa visite à Tanger, le ministre a mis en avant la priorité donnée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale pour l'emploi. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient de la formation professionnelle en alternance, qui combine cours théoriques et expérience en entreprise pour faciliter l'insertion des jeunes sans éducation et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.

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Les jeunes font l'objet d'une attention spécifique dans la stratégie du gouvernement en matière d'emploi, a déclaré Younes Sekkouri, le ministre en charge de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, lors d'une rencontre à Tanger.

Le gouvernement a décidé de mettre en avant la jeunesse dans sa stratégie d'emploi, a expliqué Sekkouri lors d'une sortie médiatique lors de sa visite d'un centre de formation professionnelle en entreprise à la zone franche de Tanger. Cela s'inscrit dans le cadre du début de l'année de formation 2025-2026.

Cette année, plus de 100 000 jeunes ont la possibilité de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour permettre aux jeunes de trouver rapidement un emploi, car il considère que la formation en alternance est un bon moyen pour y parvenir.

Les jeunes sont accueillis par les entreprises participantes à ce programme dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Pendant cette période, ils reçoivent une formation en alternance qui se déroule sur deux mois de cours théoriques et quatre mois d'expérience pratique au sein de la chaîne de production. Ces jeunes reçoivent également un salaire pendant ces quatre mois et ont accès à des services de transport et de restauration.

Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en particulier, a expliqué Sekkouri. Il a précisé que le ministère cherche, à travers des accords de formation avec les entreprises, à offrir des emplois à un maximum de jeunes sans qualification et sans expérience en matière de production.

Il a également noté que la visite de cette usine de premier plan dans le secteur textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, a pour objectif de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les retombées positives de diverses stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée afin de renforcer sa capacité d'exportation.

La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la visite du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes individus. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, puis quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.

Grâce à cette initiative, l'entreprise participe à soutenir la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont arrêté leurs études ou qui sont en difficulté sont préparés à intégrer le marché du travail sur le plan professionnel et psychologique. En contrepartie, l'entreprise bénéficie de la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.

Lors de cette visite, le ministre et son groupe ont examiné de près les processus de production de l'entreprise qui se spécialise dans le textile et l'habillement destinés à l'exportation. Ils ont également été informés de l'avancement du programme de formation professionnelle en alternance pour les jeunes qui se déroule au centre de l'entreprise "Larinor".

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