Le magazine économique La Vie présente un article sur la réussite de la transmission intergénérationnelle au sein des entreprises familiales. Les défis principaux de ces entreprises au Maroc ont été analysés lors d'un forum international qui s'est tenu à Casablanca.
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La 8e édition de l’International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. Cet événement, se tenant pour la première fois en Afrique à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre, rassemble des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Lors de cet événement, Oumaima Quiddi, professeure-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a animé une table ronde sur les défis, les opportunités et l'héritage des entreprises familiales africaines pour l'édition de l'IFBRF. Ce panel a ouvert le bal de cette rencontre.
Une discussion importante a eu lieu avec des dirigeants de célèbres entreprises familiales telles que Amine Berrada Sounni du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat de IMACAB au Maroc et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a participé par visioconférence.
Pendant les discussions, ces leaders ont identifié les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que le transfert intergénérationnel, la gestion, la durabilité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les astuces pour permettre la transmission entre différentes générations.
Il est communément admis que pour assurer la transmission de savoir entre les différentes générations, il est essentiel d'avoir une communication claire, transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. De plus, il a été souligné l'importance d'une bonne gestion pour renforcer la performance des entreprises, en tenant compte des émotions et en s'adaptant aux nouveaux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes africains, le progrès régional dans la région MENA, ainsi que des sujets clés comme le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés au cours de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommendations pratiques pour le futur des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre l'occasion de mettre en avant les particularités et le potentiel des entreprises familiales en Afrique et dans la région MENA. Ce forum vise non seulement à favoriser le dialogue entre la recherche et la pratique, mais aussi à diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès des divers acteurs concernés : institutions, entreprises, familles impliquées dans les affaires, étudiants et chercheurs, a mentionné Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour définir les méthodes de gestion de l'entreprise familiale"
En réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue productif et constructif pour discuter de solutions durables et pratiques, ainsi que pour élaborer ensemble des méthodes de gouvernance pour les entreprises familiales. En organisant cet événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son importance dans les échanges internationaux sur l'entreprise familiale.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels travaillant dans le secteur des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes à l'origine de cet événement, le but de ce forum est de créer des liens entre le monde universitaire, les pratiques sur le terrain et les décideurs politiques. Les conclusions des différentes discussions seront synthétisées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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