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Comment assurer la pérennité des entreprises familiales
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Comment assurer la pérennité des entreprises familiales
Les difficultés principales rencontrées par les entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle, ont été analysées lors d'un forum international qui s'est ouvert ce mercredi à Casablanca. Les informations.
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La 8e édition de l’International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca ce mercredi. Il s'agit de la première fois que cet événement se tient en Afrique. Il rassemble des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales. L'évènement se déroulera dans les locaux de l’ESCA Ecole de Management jusqu’au 26 septembre.
L'intervention intitulée «Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines», dirigée par Oumaima Quiddi, qui est professeure et chercheuse, faisant partie de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l’IFBRF, a marqué le début de cet événement.
Cette discussion a rassemblé des chefs de grandes entreprises familiales telles qu'Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la réunion par visioconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les défis majeurs auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, comme le transfert d'entreprise entre les générations, la manière dont elles sont gouvernées, leur durabilité, leur adaptation à la digitalisation, l'utilisation de l'intelligence artificielle et leur capacité à innover.
Les astuces pour assurer le passage de savoirs entre les générations.
Chacun est d'accord sur l'importance de la communication, de la transparence et de l'implication des jeunes leaders dans les processus décisionnels pour garantir la transmission des compétences et connaissances entre générations. De plus, ils ont souligné l'importance d'une bonne gouvernance, en particulier la gestion des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer les performances des entreprises.
D'autres sujets abordés pendant cette période incluront les politiques publiques et les écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques tels que le financement, l'entrepreneuriat et les transitions. L'objectif est de fournir une analyse complète des tendances actuelles et des solutions concrètes pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca permettra de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum ne se limite pas à être un lieu de rencontre entre la recherche et la pratique, mais il vise à diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès des divers acteurs tels que les institutions, les entreprises, les familles en affaires, les étudiants et les chercheurs, a expliqué Oumaima Quiddi.
"Collaboration dans l'élaboration des méthodes de direction des entreprises familiales"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF encourage des discussions enrichissantes et productives. Cela permet d'aborder des solutions pratiques et durables, ainsi que de collaborer ensemble pour améliorer la gouvernance des entreprises familiales. En organisant cet événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son importance dans les échanges internationaux concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l’IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels œuvrant dans le développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes responsables, ce forum vise à rapprocher le milieu universitaire, les situations sur le terrain et les décisions politiques. Les suggestions provenant des diverses discussions seront regroupées dans un document final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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