La Vie économique
Comment assurer la transmission intergénérationnelle pour les entreprises familiales
Business
Comment les entreprises familiales peuvent réussir à transmettre leur savoir-faire d'une génération à l'autre a été le sujet principal d'un forum international qui a commencé à Casablanca ce mercredi. Les détails.
Date de publication
Merc
Dernières modifications le
Je
La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. C'est la première fois que cet événement a lieu en Afrique, et il se tiendra dans les locaux de l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, dirigeants et décideurs venant de plus de 24 pays se réunissent pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
La table ronde sur les défis, opportunités et héritage des entreprises familiales africaines, dirigée par Oumaima Quiddi, une chercheuse et enseignante, membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l’IFBRF, a ouvert cet événement.
Durant cette discussion, des dirigeants de célèbres entreprises familiales se sont rassemblés, tels qu'Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat de IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la réunion par vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les défis majeurs auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, tels que le passage de témoin entre les générations, la gestion, la pérennité, la transformation digitale, l'IA et la recherche de nouveauté.
Les clés pour assurer une transmission efficace entre différentes générations
Il est largement admis que pour assurer la transmission entre les générations, il est essentiel d'avoir une communication claire, transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. De plus, il est souligné l'importance de la bonne gouvernance, en particulier la gestion des émotions, et l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes africains, le progrès régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions pratiques pour assurer l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca représente une chance exceptionnelle de mettre en avant les particularités et les opportunités des entreprises familiales en Afrique et dans la région MENA. Au-delà d'être un lieu d'échange entre recherche et réalité professionnelle, ce forum ambitionne de diffuser à l'échelle internationale les résultats de la recherche auprès des divers acteurs impliqués : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs, a indiqué Oumaima Quiddi.
« Collaboration pour définir les stratégies de gestion de l'entreprise familiale »
Il est souligné que l'IFBRF permet une interaction enrichissante entre décideurs, leaders et universitaires, favorisant ainsi la discussion de solutions pratiques et durables pour les entreprises familiales. L'accueil de cet événement en Afrique par ESCA Ecole de Management témoigne de son rôle central dans les échanges internationaux sur ce sujet.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels qui travaillent dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les responsables, l'objectif de ce forum est de favoriser le dialogue entre les universitaires, les professionnels sur le terrain et les décideurs politiques. Les propositions formulées lors des différentes discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de la manifestation.
Sélections d'articles recommandées
Résumé des actualités de La Vie Éco du 24 octobre en format vidéo
Nomination de onze nouveaux cadres supérieurs par le Conseil de gouvernement.
Production d'électricité auto-générée : Les règles à suivre se clarifient.
Remise en état du troupeau : Les paiements du soutien financier commenceront à être versés à partir du mois de novembre.
Dans le domaine de l'aviation, la Royal Air Maroc met en place une stratégie robuste visant à améliorer ses liaisons aéri
Désert du Sahara : Le Secrétaire Général des Nations Unies demande une nouvelle fois un dialogue.
© La Vie éco 2025. Tous les droits sont préservés. Créé et mis en place par SG2I Consulting.
