Le magazine économique "La Vie éco" a abordé le sujet de la réussite de la transmission intergénérationnelle dans les entreprises familiales. Un forum international s'est tenu à Casablanca pour décortiquer les principaux défis rencontrés par ces entreprises au Maroc, en mettant l'accent sur la transmission intergénérationnelle.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca ce mercredi. Cet événement se tient pour la première fois en Afrique et rassemble des experts, des chefs d'entreprise et des leaders de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales. Il se déroulera à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre.
Le sujet "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, qui est professeure-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, ainsi que co-organisatrice de la 8e édition de l’IFBRF, a ouvert cette session.
Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grandes entreprises familiales telles qu'Amine Berrada Sounni de Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la réunion via vidéoconférence.
Lors de leurs discussions, ces responsables ont identifié les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que le passage de témoin entre les générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer la transmission entre différentes générations.
Il est largement reconnu que pour garantir la transmission du savoir entre les générations, il est essentiel de favoriser la communication, la transparence et l'implication des jeunes dirigeants dans les processus de prise de décision. En outre, il a été souligné l'importance d'une gouvernance efficace, notamment en ce qui concerne la gestion des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets comme l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional au sein de la zone MENA, et des sujets stratégiques tels que le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommandations concrètes pour le futur des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une excellente occasion de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Il s'agit non seulement d'un espace de discussion entre la recherche et la pratique, mais aussi d'un moyen de diffuser à l'international les travaux de recherche auprès de divers acteurs : institutions, entreprises, familles dans le secteur, étudiants et chercheurs. C'est ce qu'a souligné Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour élaborer des stratégies de gouvernance au sein de l'entreprise familiale"
L'IFBRF réunit des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires pour encourager un dialogue pertinent et constructif, qui permet d'explorer des solutions concrètes et durables pour la gouvernance des entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les professionnels et chercheurs travaillant dans le secteur du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Emirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes en charge de l'organisation, l'objectif de ce forum est de créer une connexion entre le monde universitaire, les pratiques sur le terrain et les décisions politiques. Les conclusions des diverses discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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