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Entreprises héritées: Comment assurer la continuité dans les générations suivantes
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Entreprises familiales: Comment assurer la continuité dans les générations
Les obstacles principaux rencontrés par les entreprises familiales au Maroc, en particulier en ce qui concerne la transmission aux générations suivantes, ont été analysés lors d'un forum international qui s'est ouvert ce mercredi à Casablanca. Voici les informations importantes.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé ce mercredi à Casablanca. Cet événement, pour la première fois en Afrique, se déroule à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays se rassemblent pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le séminaire appelé "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, une chercheuse et professeure, membre de la Chaire Entreprise Familiale à l'ESCA École de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l'IFBRF, a ouvert cet événement.
Un débat a eu lieu avec des dirigeants de grandes entreprises familiales, notamment Amine Berrada Sounni de Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, ce dernier participant par vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les défis les plus importants auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir entre les générations, la gestion de l'entreprise, la pérennité, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et la créativité.
Les éléments essentiels pour assurer le passage des connaissances entre les différentes générations.
Chacun est persuadé que pour assurer la transmission des connaissances entre différentes générations, il est essentiel de favoriser la communication, la transparence et l'engagement des jeunes leaders dans la prise de décisions. De plus, ils ont souligné l'importance d'une bonne gouvernance, y compris la gestion des émotions, et de s'adapter aux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés pendant cette période de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des suggestions concrètes pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca permet de mettre en avant les caractéristiques uniques et le potentiel des entreprises familiales en Afrique et dans la région MENA. Cet événement vise à favoriser l'échange entre la recherche et la pratique, mais aussi à partager les travaux de recherche à l'échelle internationale avec divers acteurs tels que les institutions, les entreprises, les familles en affaires, les étudiants et les chercheurs, selon les dires d'Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour élaborer des méthodes de gouvernance adaptées aux entreprises familiales"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue enrichissant et constructif qui favorise la discussion de solutions pratiques et durables, ainsi que la collaboration pour trouver des approches de gouvernance adaptées aux entreprises familiales. En organisant cet événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels spécialisés dans le développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes responsables de l'événement, l'objectif de ce forum est de créer des liens entre le monde universitaire, le terrain et les décisions politiques. Les idées et propositions provenant des différentes discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cet événement.
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