La Vie économique
Comment assurer la continuité des entreprises familiales
Dans le cadre d'un forum international qui a débuté à Casablanca, les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle, ont été analysés. Voici les informations clés.
Date de publication:
Bonjour
Dernière modification effectu
À
La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé ce mercredi à Casablanca. Pour la première fois en Afrique, cet événement se déroule à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, des chefs d'entreprise et des décideurs de plus de 24 pays se réunissent pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Lors de cet événement, Oumaima Quiddi, professeure-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a été responsable du panel sur les défis, les opportunités et l'héritage des entreprises familiales en Afrique, marquant ainsi le début de cet échange.
Lors de cette discussion, des dirigeants de grandes entreprises familiales telles qu'Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber (Diania Holding), Amine Sekkat (IMACAB, Maroc), et Elyes Rekik (Coficab, Tunisie) ont pris part, avec la participation d'Elyes Rekik par vidéoconférence.
Lors des discussions, ces responsables ont énuméré les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir d'une génération à l'autre, la gestion, la durabilité, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer le passage de connaissances entre les différentes générations.
Il est largement reconnu que pour assurer la transmission des connaissances entre différentes générations, il est essentiel d'avoir une communication ouverte, transparente et de permettre la participation des jeunes dirigeants dans le processus décisionnel. De plus, il est crucial de se concentrer sur la bonne gestion des émotions et de s'adapter aux défis technologiques actuels, tels que l'intelligence artificielle et la robotique, afin d'améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets comme l'impact des politiques publiques et des environnements africains, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets importants sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront discutés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des suggestions pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion exceptionnelle de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à faciliter la communication entre la recherche et la pratique, tout en favorisant la diffusion internationale des travaux de recherche auprès de divers acteurs tels que les institutions, les entreprises, les familles en affaires, les étudiants et les chercheurs, selon les dires d'Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour établir les méthodes de gestion de l'entreprise familiale"
De plus, en réunissant des responsables, des leaders et des universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue productif et stimulant, favorisant la discussion de solutions pratiques et durables ainsi que la collaboration pour le développement des méthodes de gouvernance des entreprises familiales. En accueillant pour la première fois ce congrès en Afrique, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels travaillant dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes en charge, ce forum vise à créer des liens entre le monde de l'enseignement supérieur, la réalité sur le terrain et les décisions politiques. Les conclusions des discussions seront rassemblées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
Sélection d'articles recommandés
Résumé de La Vie Éco du 24 octobre présenté en vidéo
Conseil gouvernemental : Onze nouvelles personnes nommées à des postes de haut niveau
Production d'électricité par soi-même : Les règles qui s'appliquent se définissent de plus en plus clairement.
Restauration du nombre d'animaux: Le paiement de l'aide directe débutera en novembre
La compagnie aérienne Royal Air Maroc met en place un programme robuste pour améliorer ses liaisons aériennes vers les régions du Sud.
Sahara: Le secrétaire général de l'ONU appelle de nouveau au dialogue
Tous droits réservés pour l'année 2025 à La Vie éco. Conception et développement réalisés par SG2I Consulting.
