Dans le cadre d'un forum international qui s'est tenu à Casablanca, les défis auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle, ont été analysés. Il s'agit d'un sujet crucial pour ces entreprises.
Date de publication
Ré
Dernière modification le
P
Ce mercredi marque le début de la 8e édition du Forum international de recherche sur les entreprises familiales (IFBRF) à Casablanca. Pour la première fois en Afrique, cet événement se déroulera à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre et rassemblera des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le groupe de discussions nommé "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, chercheuse et professeure et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l’IFBRF, a ouvert officiellement cet événement.
Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grands groupes familiaux tels que Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la réunion par visioconférence.
Durant les discussions, ces leaders ont identifié les défis les plus importants auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, comme le passage de relais entre différentes générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les principes pour assurer la transmission entre générations.
Chacun est d'accord sur l'importance de la communication, de la clarté et de l'engagement des jeunes dirigeants dans les décisions pour garantir la transmission entre générations. Ils ont également souligné l'importance d'une bonne gestion, y compris la gestion des émotions, et l'adaptation aux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets comme l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions pratiques pour le futur des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca présente une occasion exceptionnelle de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Au-delà d'être un lieu de discussion entre la recherche et la pratique, ce forum vise à diffuser internationalement les travaux de recherche auprès d'un large éventail d'acteurs : institutions, entreprises, familles en affaires, étudiants et chercheurs», a expliqué Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour développer des stratégies de gestion pour les entreprises familiales"
En réunissant des personnes influentes, des leaders et des chercheurs, l'IFBRF encourage un dialogue constructif et enrichissant, facilitant la discussion de solutions pratiques et durables ainsi que la collaboration pour améliorer la gestion des entreprises familiales. En organisant ce événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l’IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels du domaine des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Sel forum vise à rapprocher les universitaires, les professionnels et les décideurs politiques en vue de favoriser une meilleure compréhension mutuelle. Les conclusions des divers ateliers seront synthétisées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette manifestation.
Suggestions d'articles
Résumé de La Vie Éco du 24 octobre en vidéo
Conseil de gouvernement : Onze nouveaux postes de haut niveau ont été pourvus par des nominations.
Production d'électricité domestique : Les règles à suivre deviennent plus claires.
Reconstitution des troupeaux : Les paiements du soutien direct commenceront à partir de novembre
Dans le domaine de l'aviation, la Royal Air Maroc met en place un plan stratégique visant à renforcer ses liaisons aériennes vers
Désert du Sahara: Le Secrétaire Général de l'Organisation des Nations Unies réitère sa demande de dialogue.
Ce contenu est la propriété de La Vie éco 2025 et ne peut être reproduit sans autorisation. Le site a été conçu et développé par SG2I Consulting.
