Réussir la transmission intergénérationnelle dans les entreprises familiales au Maroc: les clés du succès dévoilées au 8e International Family Business Research Forum

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Les difficultés principales rencontrées par les entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle, ont été analysées lors d'un forum international qui a commencé ce mercredi à Casablanca. Les informations détaillées.

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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé ce mercredi à Casablanca. Pour la première fois en Afrique, cet événement se déroule à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays se réunissent pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.

La discussion intitulée "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", menée par Oumaima Quiddi, une enseignante-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a ouvert cet événement. Madame Quiddi est également co-organisatrice de la 8e édition de l'IFBRF.

Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grandes familles d'entreprises telles qu'Amine Berrada Sounni, PGG du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part via une vidéoconférence.

Lors des discussions, ces responsables ont identifié les défis majeurs auxquels les entreprises familiales au Maroc doivent faire face, tels que la passation intergénérationnelle, la gestion, la durabilité, la digitalisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.

Les éléments essentiels pour assurer la réussite de la transmission entre les différentes générations.

Tout le monde est d'accord sur l'importance de la communication, de la transparence et de l'implication des jeunes dirigeants dans les processus décisionnels afin de garantir la transmission des connaissances entre les générations. De plus, ils ont souligné l'importance de la bonne gestion de l'entreprise, en particulier la gestion des émotions, et de l'adaptation aux défis numériques comme l'IA et la robotique pour améliorer les performances des entreprises.

D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement économique régional dans la région MENA, ainsi que des questions stratégiques liées au financement, à l'entrepreneuriat et aux transitions, seront abordés lors de ces trois jours. Le but est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions concrètes pour l'avenir des entreprises familiales.

Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion exceptionnelle de mettre en avant les caractéristiques et les possibilités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Au-delà d'être un lieu d'échange entre la recherche et la pratique, cet événement vise à diffuser à l'échelle internationale les études de recherche auprès de divers acteurs : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs, a expliqué Oumaima Quiddi.

"Collaboration dans l'élaboration des méthodes de gestion pour les entreprises familiales"

De plus, en réunissant des personnes qui prennent des décisions, des leaders et des chercheurs, l'IFBRF encourage un échange d'idées fructueux et constructif qui favorise la discussion de solutions concrètes et durables ainsi que la collaboration pour définir les meilleures pratiques de gouvernance dans les entreprises familiales. En organisant pour la première fois cette édition en Afrique, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son rôle central dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.

Commencé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels travaillant dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.

Selon les responsables, l'objectif de ce forum est de créer des liens entre les universitaires, les professionnels sur le terrain et les décideurs politiques. Les conclusions des discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cet événement.

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