Dans sa stratégie d'emploi, le gouvernement accorde une attention particulière aux jeunes, selon Younes Sekkouri, ministre, lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année de la formation professionnelle par alternance, combinant cours théoriques et expérience en entreprise pour faciliter l'insertion des jeunes qui ont quitté l'école et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur du textile.
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Le gouvernement accorde une importance particulière aux jeunes dans sa stratégie pour l'emploi, a déclaré le ministre Younes Sekkouri lors d'une intervention à Tanger le lundi.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur les jeunes dans sa politique d'emploi, a expliqué Sekkouri lors de ses déclarations à la presse, pendant sa visite d'un centre de formation en alternance dans une entreprise de textile dans la zone franche de Tanger. Cette visite s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient de la formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour aider les entreprises à favoriser l'emploi des jeunes, car il reconnaît que la formation en alternance est un moyen rapide pour les jeunes de trouver un emploi.
Les sociétés impliquées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs établissements pendant plusieurs semaines. Cette formation est composée de deux mois d'enseignement théorique et de quatre mois de pratique au sein de la chaîne de production. Les jeunes participants reçoivent un salaire pendant cette période ainsi que des avantages tels que des services de transport et de restauration.
Le ministère propose un accompagnement aux entreprises pour embaucher des jeunes déscolarisés, en se concentrant principalement sur cette catégorie. Sekkouri a précisé que l'objectif du ministère, à travers les accords de formation signés avec les entreprises, est de fournir un emploi à un maximum de jeunes sans qualification ni expérience en production.
Il a aussi noté que la visite de cette usine de premier plan dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, a pour objectif de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de différentes stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à renforcer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour améliorer sa capacité d'exportation.
Quant à Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", elle a noté que la venue du ministre a permis de constater les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
En lançant cette initiative, la compagnie participe au développement de la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Ceci implique la préparation professionnelle et psychologique des jeunes qui ont arrêté l'école ou qui sont en situation précaire, afin de les intégrer dans le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée capable de répondre à ses besoins dans différents domaines d'expertise.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de production de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement destinés à l'exportation, ainsi que le progrès du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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