Dans sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique d'emploi du gouvernement. Plus de 100 000 jeunes bénéficient actuellement de la formation professionnelle en alternance, qui combine enseignement théorique et expérience en entreprise pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes qui ont quitté l'école et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale visant à favoriser l'emploi lors d'une réunion à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger, dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100.000 jeunes sont en formation professionnelle en alternance, selon le ministre. Le gouvernement finance cette initiative qui permet aux entreprises de recruter plus rapidement des jeunes.
Les jeunes sont accueillis par les entreprises participantes à ce programme dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Durant cette période, ils suivent une formation en alternance qui se divise en deux mois de formation théorique et quatre mois de travail au sein de la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire ainsi que des services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes ayant quitté l'école prématurément. Sekkouri a mis en avant que le ministère cherchait à employer un maximum de jeunes non qualifiés à travers des accords de formation conclus avec les entreprises, même s'ils n'ont pas de connaissances préalables en matière de méthodes de production.
Il a également noté que sa visite à cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour objectif de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs des différentes stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à renforcer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour améliorer ses capacités d'exportation.
Houda Larini, directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la visite du ministre a permis de montrer les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Grâce à cette démarche, la société participe au soutien de la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont arrêté l'école ou qui sont en situation précaire sont accompagnés pour se préparer à entrer sur le marché du travail, à la fois sur le plan professionnel et psychologique. De leur côté, l'entreprise profite de l'apport d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines.
Lors de cette visite, le ministre et les membres de la délégation ont inspecté les lignes de production de la société spécialisée dans le textile et la mode pour l'exportation, ainsi que le progrès de la formation en alternance des jeunes au sein du centre de formation de l'entreprise "Larinor".
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