Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance donnée aux jeunes dans la stratégie d'emploi du gouvernement lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient actuellement d'une formation professionnelle par alternance, qui combine cours théoriques et expérience en entreprise. Ce programme vise à faciliter l'intégration des jeunes qui ont quitté l'école et à répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Les autorités gouvernementales ont mis en place une stratégie spécifique pour soutenir l'emploi des jeunes, comme l'a souligné le ministre Younes Sekkouri lors d'une réunion à Tanger.
Le gouvernement a choisi de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes dans sa stratégie, a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance au sein d'une entreprise de textile à Tanger. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont accès à la formation professionnelle en alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a précisé que le gouvernement soutient financièrement cette initiative au profit des entreprises, reconnaissant que la formation en alternance est un moyen efficace pour favoriser l'emploi des jeunes.
Les firmes qui prennent part à ce programme proposent aux jeunes de travailler dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Les jeunes suivent une formation en alternance qui dure deux mois de cours théoriques et quatre mois de pratique au sein de l'entreprise. Ils reçoivent une rémunération pendant ces quatre mois, ainsi que des avantages tels que le transport et la restauration.
Dans le cadre de ce programme, le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en mettant l'accent sur le fait que le ministère cherche à employer autant de jeunes non qualifiés que possible à travers des accords de formation conclus avec les entreprises. Ces jeunes n'ont aucune expérience préalable en termes de techniques de production.
Il a également noté que sa visite à cette usine leader dans le secteur du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, a pour objectif de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile. Il s'agit notamment d'améliorer sa compétitivité et de former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
Houda Larini, qui est la directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la venue du ministre a permis de voir les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise aux jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, avec deux mois de cours théoriques et pratiques, suivis de quatre mois d'intégration dans la production.
Cette démarche de l'entreprise vise à soutenir la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement avantageuse. Les jeunes qui ont interrompu leur scolarité ou qui sont en difficulté sont préparés à entrer sur le marché du travail à la fois sur un plan professionnel et psychologique. En retour, l'entreprise profite de la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée, correspondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont inspecté les lignées de production de la société qui se concentre sur la fabrication de textiles et de vêtements pour l'exportation, et ont aussi examiné les progrès du programme de formation en alternance pour les jeunes, qui se déroule au centre de l'entreprise "Larinor".
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