Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie d'emploi du gouvernement lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, alliant enseignement théorique et expérience en entreprise pour favoriser leur insertion professionnelle. Cette initiative vise à aider les jeunes ayant quitté l'école et à répondre aux besoins de l'industrie, notamment dans le secteur textile.
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Les autorités gouvernementales accordent une importance particulière aux jeunes dans leur approche de l'emploi, selon les propos du ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, exprimés à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes dans sa stratégie, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite d'un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à Tanger. Cette initiative s'inscrit dans le lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en formation professionnelle en alternance, comme l'a signalé le ministre. Le gouvernement soutient financièrement cette initiative pour aider les jeunes à trouver un emploi, car il reconnaît que c'est un moyen efficace pour leur insertion professionnelle.
Les compagnies impliquées dans ce projet accueillent les jeunes stagiaires dans leurs installations pour une période de plusieurs semaines. Pendant ce temps, les jeunes bénéficient d'une formation en alternance qui comprend deux mois de cours théoriques et quatre mois de travail sur la chaîne de production. Ces stagiaires reçoivent un salaire pendant ces quatre mois et ont également accès à des services de transport et de restauration.
Grâce à ce programme, le ministère soutient les entreprises dans l'embauche principalement de jeunes qui ont quitté l'école, a expliqué Sekkouri. Il a ajouté que le ministère cherche, grâce aux accords de formation conclus avec les entreprises, à offrir des opportunités d'emploi à un maximum de jeunes sans qualification et sans expérience préalable en production.
De plus, il a souligné que la visite de cette entreprise phare dans le secteur du textile et de l'habillement, en partenariat avec des marques internationales, est destinée à mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et à évaluer l'impact positif des différentes stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer ses capacités d'exportation.
De son côté, Houda Larini, directrice de l'entreprise "Larinor", a noté que la visite du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à de jeunes participants. Ces derniers suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, suivis de quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Grâce à cette démarche, la compagnie participe à encourager la formation professionnelle des jeunes dans une optique de bénéfice mutuel. Les jeunes qui ont interrompu leur scolarité ou qui se trouvent en difficulté sont ainsi préparés à entrer sur le marché du travail, tant sur le plan professionnel que psychologique. En retour, l'entreprise profite de l'apport d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines spécialisés.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de fabrication de l'entreprise qui se concentre sur les vêtements et textiles destinés à l'exportation. Ils ont également regardé l'avancement du programme de formation professionnelle par alternance pour les jeunes au centre de l'entreprise "Larinor".
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