Sekkouri : Les jeunes sont au cœur de la stratégie de l'emploi du gouvernement
Au Maroc
Sekkouri : Les jeunes sont au cœur de la stratégie de l'emploi du gouvernement
Lors de sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie nationale pour l'emploi. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année de la formation professionnelle en alternance, un programme qui combine enseignement théorique et expérience en entreprise pour favoriser l'insertion des jeunes ayant quitté l'école et répondre aux besoins de l'industrie, notamment dans le secteur textile.
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Le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale en matière d'emploi lors d'une visite à Tanger le lundi.
Sekkouri a souligné que le gouvernement a choisi de mettre l'accent sur les jeunes dans sa politique d'emploi. Il a fait cette déclaration lors d'une visite dans un centre de formation par alternance situé dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger, dans le cadre du début de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en train de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement prend en charge le financement de cette formation car elle constitue un moyen efficace pour favoriser l'emploi des jeunes.
Les entreprises impliquées dans ce programme accueillent les jeunes dans leurs locaux pour une période de plusieurs semaines. Pendant ce temps, les jeunes reçoivent une formation en alternance qui se déroule sur deux mois de formation théorique et quatre mois de travail au sein de l'entreprise. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire ainsi que des avantages tels que le transport et la restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école prématurément. Sekkouri a mentionné que le ministère cherche à fournir des emplois à un grand nombre de jeunes non qualifiés sans expérience en méthodes de production grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises.
Il a également mentionné que sa visite dans cette entreprise de premier plan dans le secteur du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour but de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de différentes stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée afin d'accroître sa capacité d'exportation.
La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la venue du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à des jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, suivis de quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Grâce à cette démarche, l'entreprise participe à promouvoir la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement avantageuse. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui se trouvent en difficulté sont préparés à intégrer le monde du travail sur le plan professionnel et psychologique. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée correspondant à ses besoins dans différents domaines.
Lors de cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de fabrication de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement à destination de l'étranger, ainsi que l'avancement du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de formation de l'entreprise "Larinor".
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