Dans sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique de l'emploi du gouvernement. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise pour favoriser leur insertion professionnelle. Cette initiative vise à aider les jeunes ayant quitté l'école à trouver un emploi dans l'industrie, notamment dans le secteur textile.
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Les autorités gouvernementales accordent une importance spéciale aux jeunes dans leur plan de travail sur l'emploi, comme l'a souligné le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une réunion à Tanger.
Selon Sekkouri, le gouvernement a choisi de se concentrer sur l'emploi des jeunes en priorité. Il a fait cette déclaration lors de sa visite d'un centre de formation en alternance au sein d'une entreprise textile à Tanger, pour le lancement de la nouvelle année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en formation professionnelle en alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a précisé que le gouvernement finance cette initiative au profit des entreprises, car il reconnaît que la formation en alternance est un moyen rapide pour aider les jeunes à trouver un emploi.
Les entreprises impliquées dans ce programme accueillent des jeunes dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Pendant ces semaines, les jeunes reçoivent une formation en alternance qui inclut deux mois de formation théorique et quatre mois de travail dans la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire et ont accès à des services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en se concentrant principalement sur ce groupe, a expliqué Sekkouri. Il a également mentionné que le ministère cherche à employer autant de jeunes non qualifiés que possible grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises, même s'ils n'ont pas de connaissances préalables en matière de méthodes de production.
Il a souligné que sa visite à cette usine leader dans le secteur du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, avait pour objectif de mieux comprendre la mise en œuvre d'un programme novateur et d'évaluer les retombées positives des différentes stratégies gouvernementales visant à soutenir le développement de l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer ses exportations.
La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la visite du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes individus. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, avec deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Par le biais de cette action, la société participe à soutenir la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui se trouvent dans des situations précaires sont préparés tant sur le plan professionnel que psychologique pour entrer sur le marché du travail. De leur côté, l'entreprise bénéficie de l'apport d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines, selon ses explications.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les lignes de production de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement destinés à l'exportation, ainsi que sur les progrès du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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