Dans l'article de La Vie éco, il est mentionné que les jeunes sont au cœur de la stratégie d'emploi du gouvernement, selon le ministre Sekkouri. Lors de sa visite à Tanger, il a souligné l'importance accordée aux jeunes dans cette stratégie. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient d'une formation professionnelle par alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise. Cette approche vise à faciliter l'insertion des jeunes qui ont quitté l'école tout en répondant aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique gouvernementale en matière d'emploi lors de son discours à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre en avant la jeunesse dans sa stratégie d'emploi, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une déclaration à la presse pendant sa visite d'un centre de formation par alternance dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger, dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en cours de formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour soutenir l'emploi des jeunes, car il est convaincu que la formation en alternance est un moyen efficace pour favoriser leur insertion professionnelle.
Les entreprises impliquées dans ce programme offrent l'opportunité aux jeunes de rejoindre leurs équipes pour une durée de plusieurs semaines. Pendant ce temps, les jeunes reçoivent une formation en alternance qui se divise en deux mois de cours théoriques et quatre mois de travail au sein de la chaîne de production. Ils sont rémunérés pendant cette période et ont également droit à des avantages tels que le transport et la restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes sans instruction, en se concentrant sur les jeunes qui ont quitté l'école. Sekkouri a souligné que le ministère cherche à embaucher le plus grand nombre possible de jeunes sans qualification et sans expérience dans la production, grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises.
Il a également noté que la visite de cette entreprise leader du secteur textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour but de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer l'impact positif de diverses stratégies gouvernementales visant à développer l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
La gérante de la société "Larinor", Houda Larini, a noté que la venue du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à de jeunes individus. Ces derniers suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, suivis de quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
Grâce à cette démarche, la société soutient la formation des jeunes dans une optique mutuellement avantageuse. Les jeunes qui ont quitté l'école ou qui sont dans une situation précaire reçoivent une préparation professionnelle et psychologique pour entrer sur le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie de l'accès à une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les lignes de production de l'entreprise qui se spécialise dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation. Ils ont également vérifié l'avancée du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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