La priorité donnée aux jeunes dans la stratégie nationale pour l'emploi a été soulignée par le ministre Younes Sekkouri lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes ont bénéficié cette année de la formation professionnelle par alternance, un programme visant à faciliter l'insertion des jeunes sans diplôme en les formant à la fois en théorie et en pratique en entreprise. Cette initiative répond aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur du textile.
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Les jeunes sont une priorité dans la politique gouvernementale en matière d'emploi, comme l'a souligné le ministre de l'Inclusion économique, des Petites entreprises, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une déclaration à Tanger le lundi.
Le gouvernement a choisi de mettre l'accent sur les jeunes dans sa stratégie d'emploi, selon les propos de Sekkouri lors d'une conférence de presse pendant sa visite dans un centre de formation en alternance au sein d'une entreprise textile à la zone franche de Tanger, dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont accès à la formation professionnelle en alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a précisé que le gouvernement finance cette initiative pour aider les jeunes à trouver un emploi, car il reconnaît que l'alternance est un moyen rapide d'accéder à l'emploi.
Les jeunes sont accueillis dans les centres des entreprises participant à ce programme pendant plusieurs semaines. Ils suivent une formation par alternance qui dure deux mois de formation théorique et quatre mois de travail dans la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, ils reçoivent un salaire et ont accès aux services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école prématurément, a souligné Sekkouri. Il a mentionné que l'objectif du ministère, à travers les accords de formation signés avec les entreprises, est de fournir un emploi à un maximum de jeunes sans qualification ni expérience préalable dans le domaine de la production.
Il a également noté que sa visite à cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour but de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
La directrice de la société "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la visite du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de formation théorique et pratique, et quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
Grâce à cette action, la compagnie participe à aider les jeunes à se former professionnellement dans une optique de bénéfice mutuel. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui sont en situation précaire sont préparés tant sur le plan professionnel que psychologique pour intégrer le monde du travail. En retour, l'entreprise bénéficie de la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et le groupe qui l'accompagne ont inspecté les lignes de production de la compagnie qui se spécialise dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation. Ils ont également examiné les progrès du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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