Dans sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique d'emploi du gouvernement. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise. Cette initiative vise à aider les jeunes non-scolarisés à s'insérer dans le monde du travail et à répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Les jeunes sont une priorité dans la politique gouvernementale sur l'emploi, selon le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une intervention à Tanger lundi.
Le gouvernement a décidé de mettre en avant la jeunesse dans sa politique de l'emploi, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger, pour le lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en train de suivre une formation professionnelle en alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a expliqué que le gouvernement finance cette initiative pour aider les entreprises à embaucher plus rapidement des jeunes.
Les sociétés qui prennent part à ce programme accueillent des jeunes dans leurs installations pendant plusieurs semaines. Pendant cette période, les jeunes reçoivent une formation en alternance qui se divise en deux mois de formation théorique et quatre mois de travail au sein de la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire et ont accès à des services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en particulier, a déclaré Sekkouri. Il a précisé que le ministère cherche, à travers des accords de formation avec les entreprises, à offrir des opportunités d'emploi à un maximum de jeunes sans qualification et sans expérience en production.
Il a également noté que sa visite de l'unité industrielle principale dans le secteur du textile et de l’habillement, travaillant avec des marques mondiales, avait pour but de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer l'impact positif des différentes stratégies gouvernementales pour stimuler l'industrie textile. Ces stratégies incluent le renforcement de la compétitivité, la formation d'une main-d’œuvre qualifiée et l'augmentation de la capacité d'exportation.
La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la venue du ministre a permis de montrer les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de théorie et de pratique, et quatre mois d'intégration dans la production.
Dans le cadre de cette initiative, l'entreprise aide à former professionnellement les jeunes qui ont arrêté l'école ou qui se trouvent dans une situation précaire. Cette collaboration est mutuellement bénéfique, car les jeunes sont préparés à entrer sur le marché du travail à la fois sur le plan professionnel et psychologique. De son côté, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée dans divers domaines, répondant ainsi à ses besoins spécifiques.
Lors de cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnaient ont inspecté les lignes de production de l'entreprise qui se concentre sur la fabrication de vêtements destinés à l'exportation. Ils ont également examiné les progrès réalisés dans la mise en place du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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