Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale pour l'emploi lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle par alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise. Cette initiative vise à faciliter l'intégration des jeunes sans diplôme et à répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Les autorités gouvernementales accordent une importance spécifique aux jeunes dans leur stratégie pour l'emploi, comme mentionné par le ministre Younes Sekkouri lors d'une réunion à Tanger.
Le gouvernement a choisi de mettre en avant la jeunesse dans sa politique d'emploi, comme l'a indiqué Sekkouri lors d'une déclaration à la presse pendant sa visite d'un centre de formation en alternance dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger. Cette initiative fait partie du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont accès à la formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné l'importance de cette formation en soulignant que le gouvernement finance cette opération pour aider les entreprises à embaucher plus rapidement des jeunes.
Les compagnies impliquées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Cette formation est divisée en deux mois de cours théoriques et quatre mois de pratique au sein de la production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire et ont accès aux services de transport et de restauration.
Le ministère de l'Education et de la Formation soutient les entreprises dans l'intégration des jeunes qui ont quitté l'école prématurément. Sekkouri a souligné que le ministère s'efforce de fournir des opportunités d'emploi à un grand nombre de jeunes sans qualification, en collaborant avec les entreprises pour mettre en place des programmes de formation adaptés à leurs besoins.
Il a également noté que la visite de cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, a pour but de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme innovant et d'évaluer les effets positifs de différentes stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", a exprimé que la visite du ministre a permis de faire connaître les services fournis par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
En mettant en place cette action, l'entreprise participe au soutien de la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes en décrochage scolaire ou en situation précaire sont préparés à intégrer le monde du travail tant sur le plan professionnel que psychologique. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines spécialisés.
Pendant cette visite, le ministre et son équipe ont examiné les processus de production de l'entreprise qui se spécialise dans le textile et l'habillement destinés à l'exportation. Ils ont également examiné la progression du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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