Chez La Vie éco, Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique de l'emploi du gouvernement. Lors de sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a réitéré l'engagement envers les jeunes dans la stratégie gouvernementale pour l'emploi. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année de la formation professionnelle en alternance, un programme qui combine enseignement théorique et expérience en entreprise pour faciliter l'intégration des jeunes sans diplôme et répondre aux besoins de l'industrie, notamment dans le secteur textile.
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Les jeunes sont une priorité dans la stratégie du gouvernement en ce qui concerne l'emploi, selon le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, qui l'a annoncé à Tanger lundi.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes dans sa stratégie, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à Tanger. Cette visite s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont la possibilité de suivre une formation professionnelle par alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement soutient financièrement cette initiative en reconnaissant que la formation par alternance est un moyen rapide pour les jeunes d'accéder à l'emploi.
Les entreprises qui font partie de ce programme offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs installations pendant plusieurs semaines. Cette formation se compose de deux mois de formation théorique et de quatre mois de travail au sein de la chaîne de production. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent une rémunération, ainsi que des services de transport et de restauration.
Grâce à ce programme, le ministère soutient les entreprises dans l'embauche des jeunes qui ont quitté l'école, en mettant l'accent sur l'objectif d'employer le plus de jeunes non qualifiés possible. Sekkouri a expliqué que le ministère cherche à conclure des accords de formation avec les entreprises pour offrir des opportunités d'emploi à ces jeunes sans expérience dans le domaine de la production.
Il a souligné que sa visite à cette usine de premier plan dans le secteur du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour objectif de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les retombées positives de diverses stratégies gouvernementales visant à favoriser le développement de l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour accroître sa capacité d'exportation.
De son côté, Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", a noté que la venue du ministre a permis de faire découvrir les prestations proposées par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Grâce à cette démarche, la société participe à la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui se trouvent dans une situation précaire sont formés professionnellement et psychologiquement pour intégrer le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui correspond à ses besoins dans différents domaines d'expertise.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont inspecté les lignes de production de la société qui se spécialise dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation, ainsi que le progrès du programme de formation par alternance pour les jeunes au sein du centre de formation de l'entreprise "Larinor".
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