Selon Younes Sekkouri, ministre en visite à Tanger, les jeunes sont au cœur de la stratégie gouvernementale pour l'emploi. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, combinant cours théoriques et expérience en entreprise pour favoriser leur insertion dans le marché du travail et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie gouvernementale en matière d'emploi lors d'une conférence à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur les jeunes dans sa politique d'emploi, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger, pour le début de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes ont accès à la formation professionnelle en alternance, comme l'a souligné le ministre. Il a précisé que le gouvernement finance cette initiative pour aider les entreprises à offrir aux jeunes une opportunité d'emploi rapide.
Les sociétés impliquées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Cette formation se divise en deux mois de cours théoriques et quatre mois de stage au sein de l'entreprise. Pendant cette période, les jeunes stagiaires reçoivent un salaire, ainsi que des avantages tels que le transport et les repas.
Selon Sekkouri, le ministère aide les entreprises à embaucher des jeunes qui ne sont plus à l'école, en particulier. Il a mentionné que le ministère cherche, grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises, à offrir des opportunités d'emploi à un maximum de jeunes sans qualification ni expérience en production.
Il a également noté que la visite de cette usine de premier plan dans le domaine du textile et de l'habillement, en partenariat avec des marques internationales, vise à mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et à évaluer les résultats positifs de plusieurs stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer ses capacités d'exportation.
Houda Larini, directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la visite du ministre a permis de voir les services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
Grâce à cette démarche, la société participe à promouvoir l'apprentissage professionnel des jeunes dans une relation mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont interrompu leur scolarité ou qui sont en difficulté sont formés et accompagnés pour s'intégrer dans le monde du travail, tandis que l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et la délégation qui l'accompagnait ont examiné les lignes de production de l'entreprise spécialisée dans le textile et l'habillement destinés à l'exportation, ainsi que l'avancement du programme de formation par alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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