Les défis et succès des entreprises familiales au Maroc: Stratégies pour réussir la transmission intergénérationnelle

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Un forum international a débuté mercredi à Casablanca pour discuter des principaux défis des entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle. Les points essentiels ont été abordés durant cet événement.

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Ce mercredi a marqué le début de la 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) à Casablanca. Cet événement, étant organisé pour la première fois en Afrique, se tiendra à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des participants venant de plus de 24 pays, dont des chercheurs, des dirigeants et des décideurs, se réuniront pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.

Le débat intitulé "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, chercheuse et enseignante, qui fait partie de l'équipe de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et a participé à l'organisation de la 8e édition de l'IFBRF, a ouvert cet événement.

Cette discussion a rassemblé des chefs de famille influents tels qu'Amine Berrada Sounni, directeur général du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber (Diania Holding), Amine Sekkat (IMACAB, Maroc), et Elyes Rekik (Coficab, Tunisie), qui a pris part via une vidéoconférence.

Lors des discussions, les leaders ont identifié les défis principaux auxquels les entreprises familiales au Maroc sont confrontées, tels que la passation de pouvoir entre les générations, la gestion, la durabilité, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et l'innovation.

Les éléments clés pour assurer une transmission réussie entre différentes générations.

Chacun est persuadé que pour assurer la transmission des connaissances entre les générations, il est crucial d'avoir une communication ouverte, transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. Ils ont également souligné l'importance de la bonne gouvernance, en particulier la gestion des émotions, et l'adaptation aux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.

Divers sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, et les questions stratégiques liées au financement, à l'entrepreneuriat et aux transitions, seront discutés lors de cet événement de trois jours. Le but est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommandations pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.

Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion exceptionnelle de mettre en avant les particularités et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à être plus qu'un simple lieu d'échange entre la recherche et la pratique, il s'agit d'un moyen efficace de diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès des divers acteurs concernés : institutions, entreprises, familles en affaires, étudiants et chercheurs, a souligné Oumaima Quiddi.

"Collaboration dans l'élaboration des méthodes de gestion pour les entreprises familiales"

De plus, en réunissant des personnes qui prennent des décisions, des leaders et des universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue enrichissant et constructif, favorable à l'exploration de solutions concrètes et durables et à la collaboration dans l'élaboration des approches de gouvernance de l'entreprise familiale. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management montre son engagement et son rôle central dans les échanges internationaux sur l'entreprise familiale.

Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels qui s'intéressent au développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.

Selon les responsables, l'objectif de ce forum est de créer des liens entre le milieu académique, les pratiques sur le terrain et les décisions politiques. Les idées soumises lors des différents débats seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.

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