Le magazine économique La Vie a organisé un forum international à Casablanca pour discuter des défis des entreprises familiales au Maroc, en particulier de la transmission entre générations. Le but était de mieux comprendre cette problématique et d'identifier des solutions pour la réussir.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. Cet événement, organisé pour la première fois en Afrique, se déroulera à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, dirigeants et décideurs de plus de 24 pays sont réunis pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le groupe intitulé «Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines», dirigé par Oumaima Quiddi, une chercheuse et professeure membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management et co-organisatrice de la 8e édition de l’IFBRF, a ouvert la séance.
Cette discussion a rassemblé des chefs de familles d'entreprises célèbres tels qu'Amine Berrada Sounni, PDG du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber (Diania Holding), Amine Sekkat (IMACAB, Maroc), et Elyes Rekik (Coficab, Tunisie), qui a pris part à la discussion via une vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les principales préoccupations des entreprises familiales au Maroc, telles que le passage de relais entre les générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'IA et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer la transmission entre les différentes générations.
Il est largement admis que la communication, la clarté et la participation active des jeunes leaders dans le processus décisionnel sont essentielles pour garantir la transmission du savoir entre les générations. De plus, il est souligné l'importance d'une gestion efficace, incluant la prise en compte des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour favoriser la croissance des entreprises.
D'autres sujets comme le rôle des politiques gouvernementales et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la zone MENA, ainsi que des discussions stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés au cours de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommandations pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une chance exceptionnelle de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. En plus d'être un lieu de discussion entre la recherche et la pratique, ce forum vise à diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès de divers acteurs : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs», affirme Oumaima Quiddi.
"Collaboration dans la création de méthodes pour gérer une entreprise familiale"
En réunissant des personnes qui prennent des décisions, des leaders et des universitaires, l'IFBRF encourage des discussions riches et productives, favorisant la recherche de solutions concrètes et durables et la mise en place de méthodes de gouvernance pour les entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management renforce son engagement et sa position centrale dans les échanges internationaux concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels travaillant dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les organisateurs, l'objectif de ce forum est de rapprocher les universitaires, les professionnels sur le terrain et les décideurs politiques. Les conclusions des différentes discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cet évènement.
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