La revue économique La Vie a organisé un forum international à Casablanca pour discuter des défis auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, en particulier en ce qui concerne la transmission intergénérationnelle.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca ce mercredi. C'est la première fois qu'un tel événement est organisé en Afrique. Il se tiendra à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre et rassemble des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le débat intitulé "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, enseignante-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a lancé cet événement.
Lors de cette discussion, plusieurs leaders de grandes entreprises familiales se sont rassemblés, tels que Amine Berrada Sounni, dirigeant du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a participé via vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les principaux défis auxquels les entreprises familiales au Maroc sont confrontées, tels que la passation de pouvoir entre les générations, la gestion, la pérennité, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et la créativité.
Les éléments clés pour assurer la transmission entre générations
Il est largement admis que pour assurer la transmission du savoir entre les générations, il est essentiel de favoriser la communication, la transparence et l'engagement des jeunes leaders dans les processus décisionnels. De plus, il est souligné l'importance d'une gouvernance efficace, incluant la gestion des émotions, et l'adaptation aux nouveaux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques gouvernementales et des environnements économiques en Afrique, le développement régional au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, ainsi que des questions clés autour du financement, de l'entrepreneuriat et des changements, seront abordés lors de cet événement de trois jours. Le but est de fournir une vue d'ensemble complète des tendances actuelles et des suggestions pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca permet de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à favoriser l'échange entre la recherche et la pratique, mais aussi à diffuser à l'international les travaux de recherche auprès des divers acteurs concernés : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs, selon les propos d'Oumaima Quiddi.
« Collaboration pour créer ensemble des modalités de gouvernance adaptées aux entreprises familiales »
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue enrichissant et productif, favorable à l'exploration de solutions pratiques et durables ainsi qu'à la collaboration pour définir des approches de gouvernance adaptées aux entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et sa position centrale dans les discussions internationales sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est devenu un événement important pour les professionnels et experts engagés dans l'évolution des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu successivement en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes responsables, l'objectif de ce forum est de créer des liens entre le monde universitaire, la pratique sur le terrain et les décisions politiques. Les conclusions des divers débats seront rassemblées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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