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Comment assurer la continuité des entreprises familiales
Les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, en particulier en ce qui concerne la transmission entre les générations, ont été analysés lors d'un forum international qui a commencé à Casablanca ce mercredi. Les informations détaillées.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. C'est la première fois qu'un tel événement est organisé en Afrique, et il se tiendra à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays sont réunis pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le groupe de discussion intitulé "Les défis, opportunités et héritage des entreprises familiales africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, professeure-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a lancé l'événement de la 8e édition de l'IFBRF.
Cette discussion a réuni des dirigeants de grandes entreprises familiales telles que Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber (Diania Holding), Amine Sekkat (IMACAB, Maroc) et Elyes Rekik (Coficab, Tunisie), qui a pris part à la discussion via une visioconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les principaux défis auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir entre générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les ingrédients pour assurer la transmission entre différentes générations
Chacun est persuadé que pour assurer la transmission des connaissances entre les générations, il est crucial d'avoir une communication ouverte, transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décisions. De plus, l'importance d'une bonne gouvernance, y compris la gestion des émotions, a été soulignée, ainsi que l'adaptation aux nouveaux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets comme l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, et des questions stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront également abordés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca permet de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à être un moyen efficace de partager au niveau international les résultats de la recherche avec divers acteurs : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs, selon les propos d'Oumaima Quiddi.
« Collaboration dans l'élaboration des méthodes de gouvernance pour les entreprises familiales »
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue productif et enrichissant, propice à l'élaboration de solutions pratiques et durables et à la collaboration pour améliorer la gouvernance des entreprises familiales. En accueillant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et sa position centrale dans les discussions internationales sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l’IFBRF vise à devenir un événement majeur pour les chercheurs et professionnels spécialisés dans le domaine des entreprises familiales. Les éditions précédentes se sont tenues en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Les organisateurs de cet événement visent à créer un lien entre le monde universitaire, la pratique sur le terrain et les décisions politiques. Les conclusions des discussions seront compilées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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