La priorité est donnée aux jeunes dans la stratégie d'emploi du gouvernement, comme l'a souligné le ministre Younes Sekkouri lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année de la formation professionnelle par alternance, qui combine enseignements théoriques et expérience en entreprise pour favoriser l'insertion des jeunes qui ont quitté l'école et répondre aux besoins de l'industrie textile.
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Le ministre Younes Sekkouri a mentionné que les jeunes sont pris en compte de manière spéciale dans la politique gouvernementale en matière d'emploi lors d'une intervention à Tanger.
Le gouvernement a choisi de mettre en avant la jeunesse dans son plan de création d'emplois, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient de la formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour aider les entreprises à embaucher rapidement des jeunes.
Les sociétés impliquées dans ce projet offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs établissements pendant plusieurs semaines. Cette formation est divisée en deux parties : deux mois de cours théoriques et quatre mois de travail au sein de l'entreprise. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire ainsi que des avantages tels que le transport et la restauration.
Le ministère aide les entreprises à embaucher des jeunes qui ont quitté l'école, en particulier. Sekkouri a indiqué que l'objectif du ministère est d'employer un maximum de jeunes sans qualification, sans aucune expérience en production, grâce à des conventions de formation avec les entreprises.
Il a également noté que sa visite à cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, avait pour objectif de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme innovant et d'évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour augmenter ses capacités d'exportation.
Quant à Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", elle a mentionné que la visite du ministre a permis de faire connaître les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de nombreux jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production.
Grâce à cette action, la société participe au soutien de la formation professionnelle des jeunes dans une optique de bénéfice mutuel. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui se trouvent dans une situation précaire sont préparés à intégrer le marché du travail sur le plan professionnel et psychologique. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnent ont observé les processus de fabrication de l'entreprise qui se spécialise dans le textile et l'habillement destinés à l'exportation. Ils ont également examiné le progrès de la mise en place du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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