Dans sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique de l'emploi du gouvernement. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, combinant enseignement théorique et expérience en entreprise pour favoriser leur intégration et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier du secteur textile.
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Le gouvernement accorde une importance particulière aux jeunes dans sa stratégie pour l'emploi, a déclaré le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une intervention à Tanger.
Sekkouri a expliqué lors d'une visite à un centre de formation par alternance dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger que le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur les jeunes dans sa stratégie d'emploi. Cette décision fait partie du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes reçoivent une formation professionnelle en alternance, selon le ministre. Il a souligné que le gouvernement soutient financièrement cette initiative pour permettre aux jeunes de trouver rapidement un emploi.
Les entreprises engagées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Cette formation se divise en deux mois de cours théoriques et quatre mois de pratique au sein de l'entreprise. Les participants reçoivent une rémunération pendant cette période de quatre mois, ainsi que des avantages tels que le transport et la restauration.
Le ministère soutient les entreprises, en particulier dans l'emploi des jeunes qui ont quitté l'école, à travers ce programme. Sekkouri a souligné que le ministère cherche à embaucher le plus de jeunes non qualifiés possible grâce à des conventions de formation conclues avec les entreprises, même s'ils n'ont aucune connaissance préalable des méthodes de production.
Il a également noté que la visite de cette usine leader dans l'industrie textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, a pour objectif de comprendre de plus près la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les retombées positives de différentes stratégies gouvernementales visant à développer l'industrie du textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
Houda Larini, directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la visite du ministre a permis de découvrir les services fournis par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes participants. Ces derniers suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration progressive dans la chaîne de production.
En mettant en place cette initiative, la société participe à soutenir la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont interrompu leurs études ou sont en situation précaire bénéficient d'une préparation professionnelle et psychologique pour entrer sur le marché du travail. De leur côté, l'entreprise profite de la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines spécialisés.
Lors de cette visite, le ministre et les membres de sa délégation ont examiné les processus de production de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement destinés à l'exportation. Ils ont également évalué la progression du programme de formation par alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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