Dans sa visite à Tanger, le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique d'emploi du gouvernement. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle en alternance, combinant cours théoriques et expérience en entreprise. Ceci vise à faciliter l'insertion sociale des jeunes qui ont quitté l'école et à répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur du textile.
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La jeunesse est au centre des préoccupations de la stratégie gouvernementale en matière d'emploi, comme l'a souligné le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une intervention à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes, a clarifié Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation par alternance dans une entreprise de textile à Tanger, dans le cadre du démarrage de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes participent à la formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour que les jeunes puissent trouver rapidement un emploi. La formation en alternance est considérée comme une solution efficace pour l'insertion professionnelle des jeunes.
Les sociétés impliquées dans ce projet offrent aux jeunes la possibilité de suivre une formation en alternance dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Cette formation est divisée en deux mois de cours théoriques et quatre mois de travail au sein de l'entreprise. Les jeunes stagiaires reçoivent une rémunération pendant ces quatre mois, ainsi que des avantages tels que le transport et la restauration.
Le ministère aide les entreprises à embaucher des jeunes qui ont arrêté leurs études, en particulier ceux qui n'ont pas de qualifications, a expliqué Sekkouri. Il a précisé que le ministère cherche à embaucher un maximum de jeunes sans expérience préalable en production, à travers des accords de formation conclus avec les entreprises.
Il a également noté que la visite de cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, a pour but de se renseigner davantage sur la mise en place de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de différentes stratégies gouvernementales visant à stimuler le secteur textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour augmenter sa capacité d'exportation.
La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la visite du ministre a permis de mettre en lumière les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, suivis de quatre mois d'intégration dans la ligne de production.
En mettant en place cette action, l’entreprise participe à l'amélioration de la formation professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. Les jeunes qui ont arrêté l'école ou qui sont en difficulté reçoivent une préparation professionnelle et un soutien psychologique pour les aider à intégrer le monde du travail. En retour, l'entreprise bénéficie de la présence d'une main-d'œuvre qualifiée qui correspond à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné de près les lignes de production de l'entreprise spécialisée dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation, ainsi que le progrès de la mise en place du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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