Dans un article de La Vie éco, il est souligné que les jeunes sont une priorité dans la stratégie d'emploi du gouvernement, selon le ministre Younes Sekkouri lors de sa visite à Tanger. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient d'une formation professionnelle en alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise. L'objectif est de faciliter l'intégration des jeunes qui ne sont plus scolarisés et de répondre aux besoins de l'industrie, notamment dans le secteur textile.
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Les personnes jeunes sont au centre de l'attention de la stratégie gouvernementale concernant l'emploi, comme l'a souligné le ministre de l'Inclusion économique, des petites entreprises, de l'emploi et des compétences, Younes Sekkouri, lors d'une déclaration à Tanger.
Le gouvernement a choisi de mettre l'accent sur l'embauche des jeunes dans sa politique de l'emploi, comme indiqué par Sekkouri lors d'une déclaration aux médias lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile de la zone franche de Tanger. Cela s'inscrit dans le cadre du début de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en train de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette opération pour aider les entreprises à former rapidement des jeunes et à les aider à trouver un emploi.
Les compagnies engagées dans ce projet offrent aux jeunes l'opportunité de se former en alternance dans leurs installations pendant plusieurs semaines. Cela comprend deux mois de formation théorique suivis de quatre mois de travail au sein de la ligne de production. Pendant cette période, les jeunes touchent un salaire et bénéficient de services de transport et de repas.
Le ministère soutient les entreprises pour embaucher des jeunes qui ont quitté l'école, en particulier. Sekkouri a souligné que le but du ministère est d'employer autant de jeunes non qualifiés que possible grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises, même s'ils n'ont pas de connaissances préalables sur les méthodes de production.
Il a également noté que la visite de cette usine de premier plan dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, a pour but de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les impacts positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
Houda Larini, qui est à la tête de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la venue du ministre a permis de mettre en avant les différents services proposés par le centre de formation par alternance de l'entreprise à des jeunes. Ces derniers suivent un programme de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, puis quatre mois d'intégration dans la chaine de production.
Grâce à cette action, la société participe à l'accompagnement de la formation professionnelle des jeunes dans une logique de partenariat où les jeunes en situation de décrochage scolaire ou de précarité sont préparés à intégrer le monde du travail sur le plan professionnel et psychologique. En échange, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnaient ont examiné les processus de production de l'entreprise de textile et de vêtements destinés à l'exportation, ainsi que de l'avancement du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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