Le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la stratégie d'emploi du gouvernement lors de sa visite à Tanger. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient d'une formation professionnelle par alternance, qui combine des cours théoriques et une expérience en entreprise pour faciliter leur insertion dans le secteur industriel, en particulier dans le textile.
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Les jeunes font l'objet d'une attention spéciale dans la stratégie gouvernementale en matière d'emploi, comme l'a annoncé le ministre de l'Inclusion économique, des Petites entreprises, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une intervention à Tanger.
Le gouvernement a décidé de mettre en avant les jeunes dans sa stratégie d'emploi, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite à un centre de formation en alternance dans une entreprise textile à la zone franche de Tanger. Cette visite marquait le début de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en train de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour aider les entreprises à embaucher rapidement des jeunes.
Les jeunes sont accueillis par des entreprises participant à ce programme pour une formation en alternance. Cette formation se déroule sur plusieurs semaines, avec deux mois de formation théorique et quatre mois en immersion dans la chaîne de production. Pendant cette période, les jeunes reçoivent un salaire et ont également accès aux services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en mettant l'accent sur l'emploi des jeunes sans qualification. Le ministère cherche à employer un maximum de jeunes sans expérience préalable dans la production grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises.
Il a également noté que la visite de cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, vise à mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et à évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à renforcer sa compétitivité et à fournir une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
Houda Larini, la directrice de l'entreprise "Larinor", a noté que la visite du ministre a permis de mettre en lumière les services proposés par le centre de formation en alternance de son entreprise à de nombreux jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de cours théoriques et pratiques, et quatre mois d'intégration dans la production.
À travers ce projet, la société participe à la promotion de l'insertion professionnelle des jeunes de manière mutuellement bénéfique. En effet, les jeunes qui ont interrompu leur scolarité ou qui sont en situation précaire sont formés professionnellement et psychologiquement pour entrer sur le marché du travail. De leur côté, l'entreprise profite de l'apport d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnaient ont inspecté les lignes de production de l'entreprise qui se spécialise dans la fabrication de textiles et de vêtements destinés à l'exportation, ainsi que le progrès réalisé dans la mise en place du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de formation de l'entreprise "Larinor".
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