Dans le journal économique "La Vie", il est rapporté que le ministre Younes Sekkouri a souligné l'importance accordée aux jeunes dans la politique de l'emploi du gouvernement lors de sa visite à Tanger. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient d'une formation professionnelle en alternance, mêlant études théoriques et expérience en entreprise, pour faciliter leur insertion professionnelle et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur du textile.
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Les jeunes sont pris en compte de manière spéciale dans la politique d'emploi du gouvernement, selon le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, qui a déclaré cela à Tanger le lundi.
Lors d'une visite à un centre de formation par alternance au sein d'une entreprise de textile à la zone franche de Tanger, le gouvernement a déclaré qu'il mettait l'accent sur l'emploi des jeunes dans sa stratégie. Sekkouri a souligné l'importance de cette priorité lors de sa déclaration à la presse, dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes sont en train de suivre une formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette opération pour permettre aux jeunes de trouver plus rapidement un emploi. Il est conscient que la formation en alternance est un moyen efficace pour l'insertion professionnelle des jeunes.
Les entreprises qui font partie de ce programme offrent aux jeunes la possibilité de rejoindre leurs équipes pour une période de plusieurs semaines. Pendant ce temps, les jeunes suivent une formation en alternance qui se déroule sur deux mois de cours théoriques et quatre mois en situation réelle au sein de l'entreprise. Pendant cette période, les jeunes sont rémunérés et bénéficient également de services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche des jeunes qui ont quitté l'école prématurément. L'objectif est d'offrir une opportunité d'emploi à un maximum de jeunes non qualifiés, sans expérience préalable dans le domaine de la production, à travers des accords de formation conclus avec les entreprises.
En outre, il a souligné que sa visite dans cette usine leader du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques internationales, avait pour but de se renseigner de plus près sur la mise en œuvre d'un programme innovant et d'examiner les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à stimuler l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée afin d'accroître sa capacité d'exportation.
Houda Larini, directrice de l'entreprise "Larinor", a mentionné que la visite du ministre a permis de découvrir les services proposés par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes apprenants. Ces derniers suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de formation théorique et pratique, et quatre mois d'intégration dans la production de l'entreprise.
Grâce à cette démarche, la société prend part à l'accompagnement des jeunes dans leur formation professionnelle, dans une approche où les deux parties en bénéficient. Les jeunes en décrochage scolaire ou en situation précaire sont préparés tant sur le plan professionnel que psychologique pour intégrer le marché du travail, tandis que l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée répondant à ses besoins dans différents domaines.
Pendant cette visite, le ministre et son groupe ont examiné les processus de production de l'entreprise qui se concentre sur le textile et l'habillement pour l'exportation. Ils ont également vérifié l'avancement du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de formation de l'entreprise "Larinor".
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