Formation professionnelle par alternance : Une priorité pour l’emploi des jeunes, selon le ministre Younes Sekkouri

Dans la publication La Vie éco, il est souligné que les jeunes sont au cœur de la stratégie d'emploi du gouvernement selon le ministre Younes Sekkouri, lors de sa visite à Tanger. Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient de la formation professionnelle par alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise, afin de favoriser l'insertion des jeunes sans qualification et de répondre aux besoins de l'industrie, particulièrement dans le secteur textile.

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Les jeunes sont au centre des préoccupations de la stratégie gouvernementale en matière d'emploi, selon les propos du ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, tenus à Tanger lors d'une intervention.

Le gouvernement a décidé de mettre l'accent sur l'emploi des jeunes dans sa stratégie, comme l'a expliqué Sekkouri lors d'une visite dans un centre de formation par alternance au sein d'une entreprise textile à la zone franche de Tanger, marquant le début de l'année de formation 2025-2026.

Il a été rappelé par le ministre que plus de 100 000 jeunes ont accès à la formation professionnelle en alternance cette année. Le gouvernement finance cette initiative pour soutenir les entreprises, car il considère que la formation en alternance est un moyen efficace d'assurer l'emploi des jeunes.

Les entreprises impliquées dans ce programme offrent aux jeunes l'opportunité de suivre une formation en alternance dans leurs établissements pendant plusieurs semaines. Cette formation se déroule sur une période de six mois, avec deux mois de cours théoriques suivis de quatre mois au sein de l'entreprise à travailler dans la production. Pendant cette période, les jeunes reçoivent un salaire, ainsi que des avantages tels que le transport et les repas.

Le ministère soutient les entreprises en aidant les jeunes qui ont quitté l'école à trouver un emploi, a expliqué Sekkouri. Il a ajouté que le ministère cherche à embaucher un maximum de jeunes sans qualification ni expérience en production grâce à des accords de formation conclus avec les entreprises.

Il a également mentionné que sa visite à cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, est destinée à se familiariser de plus près avec la mise en œuvre de ce programme novateur et à évaluer les effets positifs de diverses stratégies gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour augmenter sa capacité d'exportation.

De son côté, la responsable de la société "Larinor", Houda Larini, a mentionné que la venue du ministre a permis de présenter les formations proposées par le centre de formation en alternance de l'entreprise à de jeunes participants. Ces derniers suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de connaissances théoriques et pratiques et quatre mois d'intégration dans la production.

Grâce à cette démarche, la société participe à encourager la formation professionnelle des jeunes sur la base d'un partenariat bénéfique pour toutes les parties. Les jeunes qui ont arrêté leurs études ou qui sont dans une situation précaire sont préparés de manière professionnelle et psychologique pour entrer sur le marché du travail. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui répond à ses besoins dans différents domaines.

Pendant cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnaient ont examiné les lignes de production de l'entreprise qui se concentre sur le textile et les vêtements destinés à l'exportation, ainsi que le progrès de la mise en place du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".

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