Dans la stratégie d'emploi du gouvernement, une attention particulière est accordée aux jeunes, selon le ministre Younes Sekkouri lors de sa visite à Tanger. Plus de 100 000 jeunes bénéficient cette année d'une formation professionnelle par alternance, mêlant cours théoriques et expérience en entreprise, pour favoriser l'intégration des jeunes sans éducation formelle et répondre aux besoins de l'industrie, en particulier dans le secteur textile.
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Les autorités gouvernementales portent une grande importance à l'intégration des jeunes dans le marché du travail, comme l'a souligné le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, lors d'une conférence à Tanger lundi.
Le gouvernement a décidé de mettre en avant les jeunes dans sa politique d'emploi, a expliqué Sekkouri lors d'une déclaration à la presse pendant sa visite d'un centre de formation en alternance dans une entreprise de textile à la zone franche de Tanger. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du lancement de l'année de formation 2025-2026.
Cette année, plus de 100 000 jeunes bénéficient de la formation professionnelle en alternance. Le ministre a souligné que le gouvernement finance cette initiative pour les entreprises, étant conscient que la formation en alternance est un moyen rapide d'emploi pour les jeunes.
Les entreprises impliquées dans ce programme offrent aux jeunes la possibilité de travailler dans leurs locaux pendant plusieurs semaines. Pendant cette période, les jeunes suivent une formation en alternance, comprenant deux mois de formation théorique et quatre mois de travail au sein de l'entreprise. Pendant ces quatre mois, les jeunes reçoivent un salaire ainsi que des services de transport et de restauration.
Le ministère soutient les entreprises dans l'embauche de jeunes qui ont quitté l'école, en mettant l'accent sur l'emploi des jeunes sans qualification. Sekkouri a expliqué que le ministère cherche à embaucher autant de jeunes non qualifiés que possible en signant des accords de formation avec les entreprises, même s'ils n'ont pas d'expérience préalable dans les méthodes de production.
Il a également noté que sa visite à cette entreprise leader dans le domaine du textile et de l'habillement, qui collabore avec des marques mondiales, a pour but de mieux comprendre la mise en œuvre de ce programme novateur et d'évaluer les effets positifs de plusieurs politiques gouvernementales visant à promouvoir l'industrie textile, à améliorer sa compétitivité et à former une main-d'œuvre qualifiée pour renforcer sa capacité d'exportation.
La directrice de l'entreprise "Larinor", Houda Larini, a noté que la visite du ministre a permis de présenter les services disponibles au centre de formation par alternance de l'entreprise à un groupe de jeunes. Ces jeunes suivent un programme de formation de six mois, comprenant deux mois de formation théorique et pratique, suivis de quatre mois d'intégration dans la chaîne de production.
Grâce à cette démarche, la société participe à aider les jeunes à se former professionnellement dans une situation favorable à tous, où les jeunes qui ont interrompu leurs études ou qui sont en difficulté sont préparés à intégrer le monde du travail sur le plan professionnel et émotionnel. En retour, l'entreprise bénéficie d'une main-d'œuvre qualifiée qui correspond à ses besoins dans différents domaines spécialisés.
Pendant cette visite, le ministre et les personnes qui l'accompagnaient ont examiné les processus de production de l'entreprise spécialisée dans le textile et les vêtements destinés à l'exportation, ainsi que l'avancement du programme de formation en alternance pour les jeunes au sein du centre de l'entreprise "Larinor".
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