Le magazine économique La Vie a consacré un article sur les entreprises familiales et la manière de réussir la transmission entre les générations. Un forum international à Casablanca a abordé les principaux défis rencontrés par ces entreprises au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle. Les participants ont analysé en détail cette question.
Date de publication:
Nous
Dernière mise à jour
Il
La 8e édition de l’International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. Cet événement, qui se tient pour la première fois en Afrique, a lieu à l’ESCA Ecole de Management jusqu’au 26 septembre. Des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays se réunissent pour discuter de l’avenir des entreprises familiales.
Lors de cet événement, Oumaima Quiddi, professeure-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a animé le panel sur les défis, les opportunités et l'héritage des entreprises familiales africaines, marquant ainsi le début de l'événement.
Lors de cette discussion, des dirigeants de grandes entreprises familiales telles qu'Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, ont échangé leurs points de vue. Elyes Rekik a pris part à la discussion par vidéoconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les principaux défis auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation du savoir entre générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer le passage de connaissances entre générations.
Tout le monde est d'accord sur le fait que la communication, la clarté et l'engagement des jeunes leaders dans la prise de décisions sont essentiels pour garantir le transfert des connaissances entre les générations. Ils ont également souligné l'importance d'une bonne gouvernance, en particulier la gestion des émotions, et l'adaptation aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer les performances des entreprises.
D'autres sujets comme les actions des gouvernements et les environnements économiques en Afrique, le développement dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront discutés lors de cette période de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommandations tangibles pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion exceptionnelle de mettre en avant les particularités et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Au-delà d'être un lieu d'échange entre la recherche et la pratique, ce forum vise à diffuser internationalement les travaux de recherche auprès des divers acteurs concernés : institutions, entreprises, familles en affaires, étudiants et chercheurs. Ces propos ont été exprimés par Oumaima Quiddi.
« Collaboration pour élaborer des méthodes de gouvernance adaptées aux entreprises familiales »
De plus, en réunissant des personnes influentes, des décideurs et des experts universitaires, l'IFBRF crée un environnement propice à des discussions constructives et enrichissantes sur des solutions concrètes et durables ainsi que sur la création conjointe de stratégies de gouvernance pour les entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management renforce son engagement et sa position centrale dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels qui s'intéressent au développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes à l'origine de cet événement, l'objectif de ce forum est d'établir des liens entre le milieu universitaire, les pratiques concrètes sur le terrain et les décisions politiques. Les suggestions proposées lors des diverses sessions seront rassemblées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
Sélection d'articles recommandés
Résumé de La Vie Éco du 24 octobre en format vidéo
Nomination de onze nouveaux responsables à des postes de direction par le conseil de gouvernement.
Production d'électricité par soi-même : Les règles en vigueur deviennent plus claires
Remise en état du bétail: Le paiement de l'aide directe commencera en novembre.
La compagnie aérienne RAM met en place une stratégie robuste pour développer ses liaisons aériennes vers les régions du Sud.
Le secrétaire général de l'Organisation des Nations unies renouvelle son appel en faveur du dialogue pour régler la
Tous droits réservés à La Vie éco 2025. Le site a été conçu et développé par SG2I Consulting.
