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Entreprises familiales: Conseils pour une passation de pouvoir réussie
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Entreprises familiales: Conseils pour une passation de pouvoir réussie
Les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, notamment en ce qui concerne la transmission intergénérationnelle, ont été analysées lors d'un colloque international débuté cette semaine à Casablanca. Voici un aperçu des discussions.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté à Casablanca ce mercredi. C'est la première fois que cet événement se tient en Afrique, et il aura lieu à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre. Des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays sont réunis pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le sujet "Défis, opportunités et héritage des entreprises familiales africaines", dirigé par Oumaima Quiddi, chercheuse et professeure associée à la Chaire de l'Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a ouvert cet événement. Madame Quiddi est également co-organisatrice de la 8e édition de l'IFBRF.
Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grands groupes familiaux tels que Amine Berrada Sounni, à la tête du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part à la discussion par visioconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont identifié les défis majeurs auxquels les entreprises familiales au Maroc sont confrontées, tels que la passation du savoir entre les générations, la gestion, la pérennité, la transformation digitale, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les astuces pour assurer la transmission de savoir et de valeurs entre les générations
Chacun est persuadé que la communication, la clarté et la participation active des jeunes leaders dans le processus de prise de décision sont essentielles pour garantir la transmission des connaissances entre les générations. De plus, ils ont mis en avant l'importance d'une bonne gestion, en particulier de la gestion des émotions, et de l'adaptabilité face aux défis numériques comme l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
Des sujets tels que l'impact des politiques publiques et des milieux naturels africains, le progrès régional dans la région MENA, ainsi que des sujets importants sur le financement, l'esprit d'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés lors de cet événement de trois jours. L'objectif est de fournir une analyse complète des tendances actuelles et des solutions concrètes pour le futur des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion exceptionnelle de mettre en avant les caractéristiques et les avantages des entreprises familiales en Afrique et dans la région MENA. Ce forum vise à être plus qu'un simple lieu d'échange entre la recherche et la pratique, il vise à diffuser à l'international les travaux de recherche auprès de divers acteurs : institutions, entreprises, familles en affaires, étudiants et chercheurs, a expliqué Oumaima Quiddi.
"Collaborative development of family business governance approaches"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF favorise un échange productif et enrichissant, propice à la recherche de solutions pratiques et durables ainsi qu'à la collaboration pour développer des approches de gestion des entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important rassemblant des chercheurs et des professionnels travaillant dans le domaine du développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes se sont tenues en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Emirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes qui organisent cet évènement, l'objectif de ce forum est de créer un lien entre le monde académique, les situations sur le terrain et les décisions politiques. Les idées émises lors des différentes discussions seront résumées dans un rapport final qui sera présenté à la conclusion de cette occasion.
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