Dans le monde des affaires, il est crucial pour les entreprises familiales de réussir à transmettre leur savoir-faire d'une génération à l'autre. Au Maroc, ces défis sont souvent mis en lumière lors de forums internationaux comme celui qui s'est tenu récemment à Casablanca.
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La 8e édition de l'International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca ce mercredi. Cet événement, qui se tient pour la première fois en Afrique à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre, rassemble des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Le séminaire intitulé «Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines», dirigé par Oumaima Quiddi, chercheuse universitaire et membre de la Chaire Entreprise Familiale à ESCA Ecole de Management, a lancé cet événement.
Cette discussion a rassemblé des directeurs de groupes familiaux renommés tels que Amine Berrada Sounni, qui est le PGG du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber (Diania Holding), Amine Sekkat (IMACAB, au Maroc) et Elyes Rekik (Coficab, en Tunisie), qui a pris part via une vidéoconférence.
Lors des discussions, ces responsables ont identifié les principaux défis auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir entre générations, la prise de décisions, la durabilité, l'utilisation des technologies numériques, l'intelligence artificielle et la recherche et développement.
Les conseils pour assurer la transmission entre les différentes générations
Il est largement accepté que pour assurer la transmission du savoir entre générations, il est essentiel d'avoir une communication ouverte, transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. De plus, il est souligné l'importance d'une bonne gouvernance, y compris la gestion des émotions, et de s'adapter aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour améliorer la performance des entreprises.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques publiques et des écosystèmes en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques concernant le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront abordés lors de cet événement de trois jours. Le but est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des recommandations concrètes pour le futur des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion spéciale de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise à être un moyen de diffusion international des recherches vers divers acteurs tels que les institutions, les entreprises, les familles en affaires, les étudiants et les chercheurs, en favorisant le dialogue entre la recherche et la pratique. C'est ce qu'a affirmé Oumaima Quiddi.
"Collaboration pour élaborer des stratégies de gestion pour les entreprises familiales"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF encourage un dialogue productif et enrichissant, qui facilite la discussion de solutions pratiques et durables et la collaboration pour mettre en place des stratégies de gestion efficaces pour les entreprises familiales. En organisant cette édition en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son implication et son importance dans les échanges internationaux concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels impliqués dans le secteur des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes en charge de l'organisation, ce forum vise à créer des liens entre le monde universitaire, les pratiques sur le terrain et les décisions politiques. Les propositions des différents débats seront rassemblées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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