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Succession dans les entreprises familiales : Comment assurer la transition entre les générations
Économie
Succession dans les entreprises familiales : Comment assurer la transition entre les générations
Les défis majeurs auxquels font face les entreprises familiales au Maroc, en particulier la transmission intergénérationnelle, ont été analysés lors d'un colloque international qui a commencé ce mercredi à Casablanca. Les informations complémentaires.
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La 8e édition de l’International Family Business Research Forum (IFBRF) a débuté ce mercredi à Casablanca. Pour la première fois en Afrique, cet évènement se tient à l'ESCA Ecole de Management jusqu’au 26 septembre. Il réunit des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l’avenir des entreprises familiales.
La table ronde sur les "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines", dirigée par Oumaima Quiddi, enseignante-chercheuse et membre de la Chaire Entreprise Familiale à l'ESCA Ecole de Management, a lancé les festivités de la 8e édition de l'IFBRF.
Cette discussion a rassemblé des dirigeants de sociétés familiales bien connues comme Amine Berrada Sounni, qui est le PDG du groupe Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part via une visioconférence.
Lors des discussions, ces leaders ont énuméré les défis principaux auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation entre les générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer le passage de connaissances et de valeurs entre différentes générations.
Il est largement admis que pour assurer la transmission du savoir entre les générations, il est essentiel d'avoir une communication transparente et d'impliquer les jeunes dirigeants dans les prises de décision. De plus, il est souligné l'importance d'une bonne gestion des émotions et de s'adapter aux défis numériques tels que l'intelligence artificielle et la robotique pour augmenter la performance des entreprises.
D'autres sujets tels que l'impact des politiques gouvernementales et des environnements économiques en Afrique, le développement régional dans la région MENA, ainsi que des sujets stratégiques sur le financement, l'entrepreneuriat et les transitions, seront discutés pendant ces trois jours. Le but est d'offrir une analyse approfondie des tendances actuelles et des idées concrètes pour l'avenir des entreprises familiales.
Le fait d'accueillir l'IFBRF à Casablanca offre une occasion unique de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Plus qu'un simple lieu de discussion entre la recherche et la pratique, ce forum vise à diffuser à l'échelle internationale les travaux de recherche auprès des différents acteurs impliqués : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs. C'est ce qu'a déclaré Oumaima Quiddi.
"Collaboration dans l'élaboration des méthodes de gestion de l'entreprise familiale"
De plus, en réunissant des personnes influentes, des leaders et des experts universitaires, l'IFBRF facilite des échanges enrichissants et productifs, favorisant ainsi la discussion de solutions pratiques et durables ainsi que la collaboration dans la conception des approches de gouvernance pour les entreprises familiales. En organisant cet événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son rôle central dans les discussions internationales concernant les entreprises familiales.
Créé en 2015, l’IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels engagés dans le développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les personnes responsables, le but de ce forum est de créer des liens entre les milieux universitaires, la pratique sur le terrain et les décisions politiques. Les propositions faites lors des différentes sessions seront synthétisées dans un rapport final qui sera présenté à la conclusion de cette conférence.
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