Le magazine économique La Vie a publié un article sur la manière dont les entreprises familiales au Maroc peuvent réussir la transmission entre différentes générations. Ces défis ont été discutés lors d'un forum international à Casablanca.
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La 8ème édition de l’International Family Business Research Forum (IFBRF) a commencé à Casablanca ce mercredi. C'est la première fois qu'il se tient en Afrique. Cet évènement se déroulera à l'ESCA Ecole de Management jusqu'au 26 septembre et rassemble des chercheurs, des dirigeants et des décideurs de plus de 24 pays pour discuter de l'avenir des entreprises familiales.
Lors de cet événement, le thème "Défis, Opportunités et Héritage des Entreprises Familiales Africaines" a été présenté par Oumaima Quiddi, qui est professeure et chercheuse, ainsi que membre de la Chaire Entreprise Familiale à l'ESCA Ecole de Management. Elle est également co-organisatrice de la 8e édition de l'IFBRF, et a lancé cet événement avec cette présentation.
Cette discussion a rassemblé des dirigeants de grandes entreprises familiales comme Amine Berrada Sounni de Omnipar, Diana Maria Zniber de Diania Holding, Amine Sekkat d'IMACAB au Maroc, et Elyes Rekik de Coficab en Tunisie, qui a pris part via visioconférence.
Lors des discussions, ces chefs d'entreprise ont identifié les défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises familiales au Maroc, tels que la passation de pouvoir entre les générations, la gestion, la pérennité, la numérisation, l'intelligence artificielle et l'innovation.
Les éléments essentiels pour assurer le partage entre différentes générations.
Il est largement accepté que pour assurer la transmission des connaissances entre les générations, il est indispensable d'avoir une communication transparente et d'impliquer les jeunes leaders dans les prises de décision. De plus, il est souligné l'importance de la bonne gouvernance, en particulier la gestion des émotions, ainsi que l'adaptation aux défis liés à la technologie, comme l'intelligence artificielle et la robotique, pour améliorer les performances des entreprises.
D'autres sujets abordés lors de cet événement incluent les interventions des gouvernements et des environnements économiques en Afrique, la croissance régionale dans la zone MENA, ainsi que des sujets stratégiques tels que le financement, l'entrepreneuriat et les transitions. Le but est de fournir une analyse approfondie des tendances actuelles et des solutions pratiques pour l'avenir des entreprises familiales.
Organiser l'IFBRF à Casablanca offre une occasion spéciale de mettre en avant les caractéristiques et les opportunités des entreprises familiales africaines et de la région MENA. Ce forum vise non seulement à faciliter le dialogue entre la recherche et la pratique, mais aussi à diffuser les travaux de recherche au niveau international auprès des divers acteurs impliqués : institutions, entreprises, familles entrepreneuriales, étudiants et chercheurs. Ces propos ont été tenus par Oumaima Quiddi.
"Collaboration dans l'élaboration des stratégies de gestion de l'entreprise familiale"
En réunissant des personnes influentes, des leaders et des chercheurs, l'IFBRF facilite un dialogue enrichissant et constructif qui encourage la recherche de solutions concrètes et durables, ainsi que la collaboration pour définir les meilleures pratiques de gestion des entreprises familiales. En accueillant cet événement en Afrique pour la première fois, ESCA Ecole de Management confirme son engagement et son positionnement central dans les échanges internationaux sur les entreprises familiales.
Créé en 2015, l'IFBRF est un événement important pour les chercheurs et professionnels impliqués dans le développement des entreprises familiales. Les éditions précédentes ont eu lieu en Allemagne, en Italie, en Autriche, à Monaco, en Belgique, aux Émirats Arabes Unis et à Chypre.
Selon les responsables, l'objectif de ce forum est de rapprocher le monde de l'enseignement, les problématiques concrètes et les décisions politiques. Les propositions faites lors des discussions seront synthétisées dans un rapport final qui sera présenté à la clôture de cette rencontre.
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